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문제 ]
하이즈항공
1. 하이즈항공에 대해 자신이 알고 있는 모든 것을 말하라.
2. 본인이 지원한 부서에서 하는 일과 입사 후 海야 할일
3. 앞으로의 발전성(기업, 자신)
4. 본인의 성격과 대인관계 등
[ 경영이념 및 핵심가치 ]
[ 사업영역활동 ]&nb
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문제를 해결하는 사람, 자신의 이익과 전체의 균형을 생각하는 사람이 되겠고 자기 계발을 꾸준히 하여 능력 있는 꼭 필요한 인재가 되어 귀사에 ‘세계 1위 기업’ 이념에 큰 힘이 되도록 하겠습니다. 1. <대우조선해양>
2. <대우조선>
3. <
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문제 ]
크레텍책임
1. 결혼 후 왜 직장생활을 하지 않았습니까?
2. 출퇴근 시간은 괜찮겠습니까?
3. 보수는 어느 정도를 원하십니까?
4. 업무는 소화해 낼 수 있겠습니까?(주부닐 경우)
5. 크레텍책임 안에서 자신의 포부는?
6. 가족사항은?
7. 과거
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문제를 해결하면서 목표를 완성해 가는 것이 저의 장점입니다. 반면에 단점으로는 주변 구성원들에게 너무 웃음을 주려 하기 때문에 가벼워 보인다는 말도 듣습니다. 이 부분은 서로 적절하게 조화시켜서 가벼워 보이지도 않으면서 즐거움을
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문제 해결에 집중하는 성격을 가지고 있으며, 다양한 상황에서도 긍정적인 자세를 유지하려고 노력합니다. 주어진 목표를 이루기 위해 계획을 세우고 이를 실현하기 위해 꾸준히 노력하는 자세가 저의..(중략) 1.가정 및 성장환경
2.성
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문제 해결을 위한 혁신적인 도전정신을 인정받아서 사장님께 상을 받은 경험이 있습니다. 이렇듯 저는 무에서 유를 창조하는 사람이라고 자신하고 국민은행의 신입사원으로 입사하여서도 저의 능력을 펼칠 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
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위해 실행했던 경험이 있다면 설명해 주세요.
6. 예상치 못한 문제(물류 차질, 제품 회수 이슈 등)가 발생했을 때, 이를 해결하기 위한 대응 방안을 설명해 주세요.
7. 신규 아이스크림 제품을 출시한다고 가정했을 때, 효과적인 프로모션 전략
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문제
1.
간략히 자기소개를 해보세요.(공통 질문: 너무 길게 하면 중간에 잘라버리니 1분 이내로 간략히 하시는 것이 좋을 것 같습니다.)
2.
한미FTA가 삼성생명에 끼치는 영향은?
3.
삼성생명의 대외 이미지는 어떠한가?
4.
삼성생명에 지원한 동
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문제점을 정확하게 파악하고 고객들의 컴플에인 사항과 건의사항이 무엇인지 꼼꼼하게 파악하였습니다. 대부분 고객들은 대기하는 사람이 적을 때는 괜찮지만 월요일이나 주말 전 같이 대기하는 사람이 폭주할 때는 마냥 대기하면서 기다려
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문제가 많이 출제 되었습니다. 그리고 저는 이 회사가 바라는 적극성 창 조성 책임성을 갖추고 있으며 건강에도 자신이 있기 때문입니다.
⑥ 상사와 업무상 견해가 다른 경우 어떻게 해결하겠습니까?
포인트 : 응시자의 유연성 협조성 적응성
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