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프로그램 개발에 대해 심도 있게 연구하며, 실질적인 변화를 만들어내는 교육자가 되고자 합니다. 졸업 후에는 임상 현장에서 교육전문가로서 후배 간호사들의 역량 강화와 조직 내 교육 문화 발전에 기여하고 싶습니다. 끊임없이 배우고 성
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프로그램에 참여하고 싶었습니다. 해외 탐방 프로그램은 각 팀들끼리 특정 주제를 정하고, 그 주제에 맞는 국가를 방문하여 탐방 활동을 펼치는 것입니다. 이러한 탐방 활동에 필요한 자금은 학교가 전액 지원하기에 경쟁이 치열했습니다. 그
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치료제 관리
ㄴ. 코호트 격리 시설 감시 및 선제 검사
■실적 및 성과
1) 대학병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월평균 16명 관리
ㄹ. 우수한 근무 태도로 IV 전담간호사 및 PA
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아동들을 돕는 단체에 가입할 수 있었습니다. 그래서 잠깐 동안이었지만 아프리카로 떠나 기아 난민들을 돌볼 수 있었고, 나의 작은 도움으로 한 생명이 살 수 있는 것을 보며 많은 보람을 느꼈으며, 또한 도움의 손길이 많지 않아 굶어 죽어
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프로그램과 한의학적 기술을 배워나가며 한방 의료 현장에서 임상 한의학 연구 능력을 지속적으로 성장시켜 나갈 것입니다. 1.성장배경
2.대학생활
3.한의학전문대학원 지원동기
4.자기 성격과 특기
5.구체적인 한의학 연구계획
6.졸업
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치료사 등 다수의 인원이 협조하는 것이 중요한 만큼 저의 이런 장점은 좀 더 역할성있는 존재가 되는 데에 도움이 될 것이라 생각합니다.
-이전 직장은 왜 퇴사했습니까?
같이 일하는 동료들은 모두 좋았고 나름 인정받아 승진도 했지만 늘
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아동 공부방 멘토 활동은 타인에 대한 책임감과 직업 윤리의 중요성을 깨달은 경험입니다. 저는 멘티 아동의 학습 능력 향상뿐만 아니라, 정서적 안정까지 고려하는 멘토링을 제공하고자 노력했습니다. 멘티가 어려워하는 과목을 단순히 가
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프로그램 참여를 계획하고 있습니다. 또한, 의사소통과 리더십 등 소프트 스킬 향상을 위해 관련 강의를 듣고 실습 현장에서 적극적으로 피드백을 구하고 있습니다. 꾸준한 자기반성과 목표 설정을 통해 지속적으로 성장하는 간호사가 되겠
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증진에 실질적인 기여를 하고 싶습니다. 1. 원광대학교병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 포부는 어떻게 되는지에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
2. 원광대학교병원의 특성을 고려하여 내외부 고객을 대할 때 반드시 갖춰야 할
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치료 결과에 큰 영향을 미칩니다. 선배 간호사분들의 경험과 노하우를 배우며, 의료진 간 원활한 의사소통을 통해 환자들에게 최상의 간호를 제공하는 데 기여하고 싶습니다.
인천보훈병원의 일원으로서 헌신과 배려의 정신을 실천하며, 보
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