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들과 업무나 일을 함께 했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
매해 열리는 아시아문화포럼에서 봉사 활동을 한 경험이 있습니다. 당시 저는 등록팀에 속해 포럼 참가자들이 오면 명부를 체크하고 이름표를 전달하는 업무를 맡게 되었습
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아시아나항공에서 제공하는 서비스에 대해서 평가해 주십시오(200자 이상500자 이내)
아시아나항공은 ‘참신，정성，상냥, 고급’이라는 4가지 서비스 모토아래 고객의 다양한 특성을 고려하여 맞춤형 서비스를 개발하여 고객들이 안전하고
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도 많은 얘기를 나눌 수 있었습니다. 그래서 영국식 발음, 미국식 발음, 아시아 계 발음과 억양 모두 익숙합니다.
학원 경험은 의정부 00학원에서 시간제로 6개월 동안 일한 경력과 원당시에 있는 00학원에서 전임강사로 약 1년간 일한 경력이
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문화적 감수성이 왜 중요하다고 생각하시나요?
브랜드는 각 문화에서 다르게 해석됩니다. 같은 이미지라도 아시아, 유럽, 북미 소비자에게 주는 인상이 다를 수 있기에, 단일한 시각보다 다문화적 맥락을 이해하고 메시지를 조율할 수 있어야
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지속적으로 업그레이드하여 치열한 경쟁 속에서 에어부산을 1위 항공사로 끌어올리는 데 기여하려 합니다. 현재 우리나라에는 에어아시아, 진에어 등 다섯 개의 저가항공사가 있고, 여러 외국 저가항공사들도 진출하여 시장이 포화상태에 이
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기 위한 중재안을 고민하겠습니다.
4) 특정 국가에서 근무하길 희망하는 지역이 있다면?
개인적으로는 동남아시아와 중남미 시장에 큰 관심이 있습니다. 빠르게 성장하는 중산층, 웰니스에 대한 관심 증가, 모바일 중심의 소비환경이 인바디
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을 관리하는 것이 저의 목표입니다. 이를 통해 하이로지스틱스의 장기비전에 일조하겠습니다. 입사 10년 후에는 아시아글로벌 물류기업 TOP3라는 목표에 합류하고 싶습니다. 다년간의 현장경험과 노하우를 토대로 구체적인 목표를 세우고 매
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것뿐만 아니라, 그 곳에서 많은 사람들을 만날 수 있었던 기회에 감사했습니다.
<아시아를 넘어 세계의 금융 허브 KDB>
저는 미국, 중국, 베네수엘라, 브라질, 독일, 프랑스 친구들과의 끈끈한 글로벌 인맥을 통해서 배우는 글로벌 감각은
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지원동기
2007년에 설립된 이스타항공은 주로 한국 내 국내선과 일본, 대만, 베트남 등 인근 아시아 국가로 향하는 국제선을 운항하는 저가 항공사로 인간중심, 고객중심, 현장중심, 안전중심을 최우선...(이하생략)
선호하는 업무의 방식
평소
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, 인도네시아, 베트남, 방콕, 말레이시아, 인도 등지에 해외법인 및 사무소를 운영함은 물론 아시아 전역의 20개의 대리점들과 오랜 기간 긴밀한 파트너쉽을 유지하고 있습니다. 셋째, ”종합 물류 기업인증체“입니다. 흥하해운은 국가로부터
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