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문화까지 두루 검토하고 개별 프로젝트별 투자도 확산할 것입니다. 해외 민자 SOC 시장에 대해서는 아시아 아프리카 등 인프라 수요가 많은 지역을 대상으로 부동산개발과 자원개발사업을 연게한 인프라 시설 공급에 초점을 두고 접근할 것입
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문화를 정착했다는 점에서 그 어떤 기업보다 향후 비전이 있을 것이라는 생각에 지원을 결심하게 되었습니다. “편리하고 쾌적한 세상”을 만들어 나가겠다는 귀사에 입사하여 초기에는 선배님들의 영업 기술을 배우고, 그 후 저만의 노하우
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문화를 가지고 있다 이에대해 어떻게
생각하나
37 회사에서 힘든부서에 배치된다면 어떻게 할 것인지
38 아프리카-일본 시멘트 운송 건을 어떻게 계획하고 활용할 것인가
39 같이 일하기 힘든 사람이 누구인가?
40 글로벌 인재에 대한 자신
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닫고 이를 실천 할 것입니다. 그리고 새로운 활동을 개척하고원대한 기업으로의 비전달성을 위하여 아프리카티비가 발전하도록 저의 노력을 보탤것입니다. 어느 자리에 위치해 있던지 필요한 사람이 되고 싶은 것이 저의 신조입니다. 사람은
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항상 명랑한 성격으로 여러 사람을 두루 많이 사귀려고…
3. 지원동기
소셜 미디어 플랫폼 아프리카 TV는 모바일과 온라인게임…
4. 입사 후 포부
입사 후에는 배움을 게을리 하지 않고, 배움에는 수동적이…
면접 기출 리스트4
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아프리카 웹사이트/앱에서 추가되었으면 하는 기능이 있는지?
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만약 현재 메인페이지 코딩하면 몇일만에 똑같이 만들수 있을지?
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이미지에 대해 어떻게 생각하나요?
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최종 꿈이 무엇인지?
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제조업과 서비스업의 기획(Plan)의 차이점은 무
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1. 아프리카TV의 인재상 중, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적인 사례를 들어서 기술해 주십시오. (500자 이내/ 최소 100자 이상)
저는 현실에 안주하지 않고 끊임없이 공부하는 인재입니다. 평소 올바른 방향으로의 콘텐츠 연구,
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아프리카TV에서 열심히 일하고 성장해 나갈 것입니다.
포부
아프리카TV에서 업무 역량을 꾸준히 키우고 직무 전문성을 높이는 것이 목표입니다. 총무 부서에서 실무 경험을 쌓으며 업무 프로세스 최적화와 자원 관리 효율화 등에 힘쓰고자 합
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으며, 새로운 아이디어와 시도를 추구하는 자세를 갖도록 노력하고 있습니다.
입사 후 10년 후의 모습:
아프리카 TV에 지원한 10년 후, 제가 온라인 미디어와 엔터테인먼트 분야에서의 전문가로서 활약하는 모습을 상상합니다. 새로운 혁신적인
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아프리카TV의 기획 및 영업 직무에 도움이 되는 이유는, 기획 단계에서 고객의 니즈와 시장 동향을 분석하고 전략을 세울 수 있는 능력을 키운 점입니다. 팀원들과의 원활한 의사소통과 협업 경험은 고객사와의 미팅 및 협력 과정에서도 중요
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