|
국민연금은 98년 12월말 국민연금법 개정으로 소득대체율을 40년 가입기준 70%에서 60%로 인하하여 기금고갈시점이 2030년대 초반에서 2040년대 후반으로 연장되었다. 그러나 아직도 국민연금의 재정불안정을 우려하는 목소리가 많은 것이 사실이
|
|
|
연금을 받으려면 직접 경제활동을 하여 연금가입자가 되거나 남편이라는 부양의무자가 있어야 하기 때문이다. 국민연금이 성에 관계없이 모든 국민들의 노후소득보장책이 되기 위해서는 1인 1연금 계정도입방안을 검토해야 한다.
2. 고용기
|
|
|
국민연금법 개선: 2033년경 적립기금 고갈에 대비 연금재정안정화 방안 연구
3) 특징
① 국가와 지방자치단체의 의무 · 국민의 권리임을 명시(소득 인정액 개념 도입)
② 복지병 논쟁 대두(일할 의지와 능력을 갖춘 실업자의 근로의욕 저하)
③
|
|
|
안”. [미래선진육군건설을 위한 경상 운영사업 발전세미나 자료집]. 육군본부.
박영란 외 5인(2005). [한국의 사회복지와 인권]. 서울: 인간과 복지.
육군본부(2005). [육군복지의 현재와 미래].
이윤수(2000). “군생활내 의사소통 증진을 위한 군사
|
|
|
소득보장제도를 생계비에 연동시키거나, 고령 제대군인에 대한 지원을 국가전체적인 노인복지와 연계해야 한다. 아울러 제대군인의 사회정착을 잘 하기 위해 제대 전(前) 교육훈련 프로그램을 전문적으로 개발하여 시행해야 하며, 제대군인
|
|
|
노사 간 갈등의 방지 및 안정된 노사관계를 통해 노동력을 안정시킬 수 있다.
(3) 노동력 유지의 기능
산업에 투입되는 노동력은 적합한 조건이 갖추어졌을 때 보다 효율적인 운용이 가능하다. 산업복지는 근로자의 독특한 욕구들을 수렴하여
|
|
|
총무성
3) 중앙인사기관의 기능 분담 재고
2. 대만
1) 고시원(考試院)
2) 인사행정처
3. 미국
1) 인사관리처
2) 실적제보호위원회
3) 연방노사관계위원회
Ⅵ. 중앙인사기관의 발전방안
1. 단기적 발전방안
2. 장기적 발전방안
참고문헌
|
|
|
소득층에게는 국가의 재정부담이 필요하다. 그러나 농어민이나 자영업자의 소득을 보다 정확히 파악해 사회보장의 혜택이 남용되지 않도록 각별히 유의해야 한다. 소득에 따른 누진세를 적용하는 기존의 국민연금제도에서는 농어민이나 도
|
|
|
소득층일수록 세제를 고려함에 따라 수익비가 증가할 확률이 높다는 점에 초점이 맞추어져 있다는 한계가 있었다.
3. 결론
국민연금과 관련된 일곱 연구주제에 대한 결과를 바탕으로 주요 정책적 방안과 지원책 등을 살펴보면 다음과 같다.
|
|
|
국민건강보험제도의 평가와 개선방안, 성균관대 대학원.
김영무(2007) 노후소득보장을 위한 국민연금의 발전방향
신대헌(2006) 기본적 책임보호론에 근거한 사회보험제도의 문제점 비교연구
조덕현(2005) 국민연금의 장기재정안정화 방안에 관
|
|
메뉴펼치기
