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신규직원 채용으로 조직 내 직원들의 세대간 격차가 벌어져 소통의 문제가 예상된다. 이러한 문제를 어떻게 하면 해결 할 수 있을지 설명하십시오.
4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
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조사 및 사회 조사 등 외부 환경 분석을 먼저 할 것을 강조하고 "OTSW 분석", 식스 시그마 등에서 W를 C (challenge)로 교체 "SCOT 분석"로 불리는 경우가 있다 . 또한 SWOT 분석의 확장어인 TOWS 분석 (SWOT 분석을 포함한다)도 자주 "SWOT 분석"이라고 불려
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왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
4. [문제해결능력] 새로운 문제에 대하여 기존에 없던 혹은 이전과 다른 방식으로 문제를 해결한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.
5.[대인관계능력] 본인의 일은 아니지만
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왜 초고압으로 송전하는가?
3. 지원 동기 및 어느 부서에서 일하고 싶은가?
사무관리
1. 회계에서 대손충당금이란?
2. 노조에 대해 어떻게 생각하는가?
3. LS엠트론에서 맡고 싶은 업무는?
일반사무
1. 자기소개를 해보시오.
2. 자신이 우리 회사에
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조사능력과 그 조사를 바탕으로 자신의 적성을 어떻게 살릴 것인지 체크한다. 서울대학교병원의 장점과 뛰어난 의료서비스 등 본인이 느낀 인상을 구체적으로 대답하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 단, 근거가 애매한 칭찬은 아부성으로 해석될
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왜 본인에게 소중한지 기술하시기 바랍니다.
6. 데상트코리아가 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? "나는 다른 사람들보다 ㅇㅇㅇ이기 때문이다" 의 관점에서 구체적인 준비 및 노력 과정 중심으로 기술하시기 바랍니다.
7. 해당직
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왜 지원하게 되었습니까?
3. 지방에서 오셨는데 거주지를 어떻게 하실 겁니까?
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] [ 자신의 생활신조와 가치관을 기술하시오 ]
[ 성품 및 직장구성원으로서 바람직한 태도를 기술하시오 ]
[ 학교생활/대
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조사하고 분석했습니다. 또한 실무에 필요한 자격증과 전문적인 업무를 행해왔고 언론전문서적을 통하여 중앙일보 안에서 도움이 되는 지식을 쌓았습니다.
3.왜 당신을 뽑아야 하는지 설명하세요
언론 경영관리 분야는 저의 능력개발을 통하
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왜 적합한 인재라고 생각하는지 기술하시오.
2. 지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 서술해주시고, 그 경험들이 앞으로 회사와 본인의 발전에 어떻게 기여할
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조사한다.
앞으로 전공할 분야에 대한 충분한 기초 자료 조사를 실시하여 지원자가 지원학과에 해박하다는 인상 을 주는 것이 중요하다.
4) 대학 공부의 기초가 되는 외국어 및 컴퓨터 활용 능력을 기술하라.
대학 공부를 깊이 있게 수학하려
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