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서비스의 확충이 필요하다.
6. 성불평등 문제의 해결을 위한 양성평등 사회로의 추구
※ 양성평등 실천사례 수기
7. 여성노동현안에 대한 법원의 주요 판례 및 문제점
1)농협중앙회 사례
2)알리안츠제일생명 사례
3)사내부부해고 사례
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여성실업현황
1) 불법탈법적 해고와 성차별
2) 심각한 임금체불
3) 불법 탈법적 방식으로 여성노동자를비정규직화
4) 구직과정에서의 피해 현실
5) 노동시장 진입과정에서의 어려움과 부당함
6) 공공근로
7) 생활보호대상자,
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얻게 되었습니다. 여성들이 교육 기회를 더 많이 받으면서, 그들의 능력과 재능을 발휘할 수 있는 여지가 커졌습니다. 서론
여성의 노동시장 참여
여성 역할의 변화와 현황
노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인
결론
참고문헌
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여성고용안정과 불안정요인
Ⅲ. 여성고용안정과 직업훈련
1. 여성의 직업훈련문제
2. 직업알선의 문제점 해결
3. 여성의 직업훈련 실태
Ⅳ. 여성고용안정과 남녀고용평등
1. 고용상 성차별 관행 개선
1) 모집?채용 시 남녀차별 개선
2)
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시장개혁과 노동시장의 형성, 한양대학교, 2005
4. 이재영, 한국기업의 대러시아 현지경영 현황과 과제, 대외경제정책연구원, 2008
5. 정여천, 러시아에서의 기업환경 변화, 대외정책연구원, 1994
6. 편집부, 러시아 진출기업 노무관리 안내서, 국제
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노동기금
4. 사회문화기금
5. 계정성
Ⅲ. 고용보험기금의 중요성
Ⅳ. 고용보험기금의 증감요인
1. 자산증감 요인
2. 부채증감 요인
3. 자본증감 요인
Ⅴ. 고용보험기금의 여성고용촉진지원
1. 사업개요
2. 주요사업내용
1) 보육시설
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현황
1) 육아휴직 규정 전반에 관한 인지도
2) 육아휴직 급여에 대한 평가
3) 육아휴직 급여 지급요건에 대한 평가
4) 시간제 육아휴직제도 활용가능성에 대한 의견
3.문제점
1)급여측면
2)수혜대상자 측면
4.개선방안
1) 급여측면
2)수혜대상자
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여성의 시각에서 본 모성론”. 심영희정진성윤정로 공편 『모성 의 담론과 현실: 어머니의 성삶정체성』. 나남출판. pp. 21-41.
백진아. 2006. “여성노동정책의 패러다임 전환을 위한 시론”. 『한국 젠더정치와 여 성정책』. 서울: 나남. pp. 253-28
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여성의 경제활동 참여 증가에 긍정적인 영향을 미칠 수 없으며, 정책 자체가 양성평등을 실현하고 저출산과 고령화로 인해 노동력 상실을 대안하기 위한 측면에서 중요한 의미를 갖는다는 관점에서 접근해야 할 필요가 있다.
4. 참고문헌
1)
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여성 불평등의 기원
3. 성 불평등의 현황과 실태
03. 여성과 복지
1. 여성복지의 배경
2. 여성복지의 개념과 대상
3. 여성복지의 범주
4. 여성복지의 접근방법
4. 여성노동과 여성빈곤
1. 여성 노동의 특징과 변화
2. 노동시장
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