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가, 예쁘지 않거나 집안에 문제가 있다던가 말이다. 드라마속의 여성성이 좀더 변화할때가 되지 않았나 싶다.
3. 영화속의 여성성
먼저 1965년의 미국 영화 에서 여성의 유방을 처음 노출시킨 이래 그것은 여러 영화의 표준적인 장면이 되었고,
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성원리와 전통적인 여성성
5. 여성성에 대한 전통적 신념체계의 분석
1) 여성다움에 대한 정의
2) 성역할에 대한 정의
3) 부계적 성원권(membership)에 대한 정의
6. 여성성에 대한 전통적 신념체계의 파생물로서의 여성차별의 현실
1) 가
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성차별적 의식을 없애기 위해서는 꾸준한 노력이 필요하다. 양성평등을 위해서는 먼저 남녀 모두 어느 특정성에 대하여 오래 전부터 우리 마음속 깊숙이 갖고 있던 고정관념을 깨고 차별적 태도를 가지지 않아야 한다. 남성과 여성은 분명히
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여성이 안다고도 생각하지 말라.
“안 돼”는 말 그대로 “안 돼”를 의미한다.
상대가 이중적인 메시지를 보내고 있다는 느낌이 들면 거리낌없이 말하라.
여성들과 소통하라.
다른 남성들과 소통하라.
4. 성차별을 사회문제로 보아야하는 이
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여성은 가사와 육아를 책임지고 가정을 지켜야 한다는 가부장적 이데올로기는 신자유주의 노동시장 정책과 접합되면서 여성들을 해고의 1순위로 내몰고 있다.
3. 성차별적 실업대책
여성들은 정부의 실업정책에서 제외되어 있다. 정부가 추
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여성단체들은 이에 대해 승진에서 여성들에 대한 불이익을 줄이고 동일 노동에 대해서는 동일한 임금을 지급해야 하는 대책이 시급하다고 주장
이에따라 여성쿼터제의 필요성 제기
② 긍정적인 측면
그 동안 경제적 부문에서 불합리한 차별
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여성장애인들이 사회적으로 차별 받지 않고 동등하게 참여할 수 있는 여권을 조성하기 위해서는 무엇보다 법적제도적인 조치가 필요하다. 즉 관련 법률에 여성장애인의 차별금지를 명문화하고 이를 어길 경우 강력한 제재조치를 통해 가정
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론은 여성억압의 원인이 여성의 중요한 기능인 사회적 재생산(출산과 양육 등)에 대한 물질적 보상이 없는데서 비롯한다고 보고, 모성 및 아동보건 서비스에 정책의 초점을 맞춤으로 이는 생물학적 결정론을 받아들여 기존의 고정된 성별 역
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차별의 정당성을 획득할 수 있는지, 아니면 종래사회로부터 차별받아 온 특정집단의 이익을 위하여 ‘적극적 조치’(affimative action)로서 필요성이 인정되는 것인지 여부 등을 종합판단 해야 할 것이다.
둘째, 성차별 조항은 여성에 대한 차별
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여성취업자가 겪고 있는 건강장애와 작업환경에 대한 실태조사와 대책을 마련해야 할 것이다.
그리고 고용주나 자영업자가 기업경영에서 겪고 있는 남녀차별이나 경제활동을 하는 여성 모두가 경험하고 있는 성희롱 등은 여성취업자의 정신
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