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명확한 책임감과 윤리의식을 가지고 업무에 임할 것이며, 협력하는 동료와 소통하며 조직의 목표를 달성하는 데 기여하겠습니다. 또한, 적극적인 의견 제시와 대처로 안전문화를 선도하는 역할을 자임하며, 장애인과 비장애인 모두가 존중받
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장애인 고용 정책과 업무 관련 지식을 지속적으로 습득하며, 변화하는 환경에 적응하고자 노력합니다. 이를 통해 더 효과적인 지원 방안을 마련하고, 장애인 근로자의 안정적 직장 생활을 돕기 위해 끊임없이 발전하는 인재가 되고자 합니다.
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높이겠습니다. 이렇게 추진하는 일들로 인해 장애인들이 사회의 일원으로서 기여하는 모습을 보며 보람과 성취감을 느끼고 싶습니다. 장애인 고용의 증진이 결국 더 공정하고 포용적인 사회를 만드는 초석이 된다고 믿습니다. 따라서, 각 개
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장애인 고용의 활성화뿐만 아니라 사회 전체의 더 따뜻하고 포용적인 분위기를 조성하는 데 중요한 역할을 한다고 믿습니다. 앞으로도 끊임없이 성찰하며 더욱 성실하고 배려심 깊은 사람이 되어, 모두에게 신뢰와 희망을 주는 역할을 할 수
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장애인 권익에 대한 인식을 높이도록 하겠습니다. 장애인들이 자신의 권리를 주장하고, 수어를 사용하는 데 있어 거리낌이 없도록 차별과 편견 해소를 위한 사회 전반의 인식 개선 노력도 병행하겠습니다. 이 모든 노력을 통해 장애인 고용의
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느꼈습니다. 또한, 장애인 인식 개선을 위해 거리 캠페인과 체험 행사도 기획하였습니다. 특히, 수어통역 봉사활동과 더불어 장애인과 비장애인이 함께 참여하는 장애인 인식개선 거리행사를 진행하였는데, 이 자리에서는 장애인 관점에서
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직무 요구에 부합하는 최신 기술과 트렌드를 적극 반영한 교육 콘텐츠를 개발하여 장애인 근로자들이 경쟁력을 갖추도록 돕는 것이 제 목표입니다. 궁극적으로는 장애인 근로자들이 누구보다 자신감을 갖고 노동시장에 독립적으로 참여하게
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를 유지하며, 장애인 고용에 대한 편견과 장애물을 극복하는 데 힘쓰겠습니다. 지역사회와의 소통을 강화하여, 장애인과 그 가족들이 실질적으로 도움이 되는 정책과 서비스를 이용할 수 있도록 노력하겠습니다. 또한, 공단 내에서 동료들과
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주력하겠습니다. 포부는 안전관리의 선도자로서 장애인 근로자가 자신있고 안전하게 일할 수 있는 환경을 구축하는 것뿐만 아니라, 전체 조직의 안전문화 정착에 이바지하는 것입니다. 안전은 모든 근로자의 기본권이며, 이를 실현하는 일은
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인 근로자의 직무 만족도와 업무 성과도 큰 폭으로 향상되었습니다. 더불어, 비장애인 동료들의 인식도 개선되어 장애인과 비장애인 간의 협력 문화가 자리 잡는 계기가 되었습니다. 이 경험을 통해 장애인 고용 증진을 위한 지속적이고 체계
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