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매스 미디어를 정확하게 감시하고 통제할 수 있는 수용자 운동, 혹은 시민운동이 조직적으로 이루어져야 할 것이며, 이를 뒷받침할 미디어 정책이 확립되어야 할 것이다. 1. 매스미디어에 나타난 성차별 2. 드라마 3. 텔레비전 광고 4
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성역할 사회화 1) 또래집단의 남녀 분리 2) 또래집단에서의 성역활 사회화 Ⅴ. 유아기, 아동기 여성교육의 방향 Ⅵ. 여성사회와 문화 Ⅶ. 연구개발 - 한국여성개발원 출처 ( 양성평등교육 ) Ⅷ. 교과서 성차별 예시
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  • 등록일 2008.09.20
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남녀 사이에 의미 있는 차이가 없는 것은 아니다. 우리의 경험에도, 능력, 기질, 그리고 성격에 있어서 남성과 여성 사이에는 부인할 수 없는 차이가 있다. 따라서 진정한 양성평등을 위해서는 남녀 모두 서로에게 주어진 사회적 편견과 차별
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  • 등록일 2023.05.16
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성 14. 남인순 / 한국여성단체연합 사무처장 15. http://blog.naver.com/knhoney?Redirect=Log&logNo=50154558904 16. http://waarheid.tistory.com/173 17. 양성평등이 보장되는 복지사회, 미래인력연구센터, 1997 / 김미혜 18. 복지국가와 여성복지에 대한 일고, 아세아여성연
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여성노동자 글쓰기 모임 (지은이) | 삶창(삶이보이는창) | 2016 Ⅰ.유리천정과 면접에서의 성차별 Ⅱ.경쟁사회와 보상으로서의 여성 1.여성혐오범죄와 강남역살인사건 2.소수자의 눈으로 보기 Ⅲ.국가적 과제로 떠오른 양성평등
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성차별 理念과 구조를 인식한 것으로 해석되고 있다. 선도적인 여성간부의 헌신적인 노력과 노동조합운동이 더욱 더 활성화되어야 할 것이다. 위에서 나열한 勞力들이 잘 이루어진다면 남녀 고용평등 뿐 아니라 사회全般的인 남녀 평등의식
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여성들의 노동시장 참여를 가능하게 하는 조건이 마련되어야 할 것이다. 그리고 이에 기반하여 여성들의 노동단결을 최소화 할 수 있는 방안과 여성노동력의 주변 노동력 화를 방지하고, 고용차별의 해소방안이 모색되어야 한다. 1. 고용평등
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평등의 원인을 '남성 위주의 법률이나 제도' 혹은 '성 역할에 대한 사회적 편견'에서 찾습니다. 자유주의 여성주의의 주요 특징은 다음과 같습니다. 첫째, 법적·제도적 개혁을 통한 평등 달성입니다. 성차별적인 법률을 폐지하고, 남녀에게
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남녀를 차별하여서는 아니된다.(동법 제11조 1항) ②사업주는 근로여성의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니된다.(동법 제11조 2항) 2) 성차별 의식전환 보급확대 노동부에서는 [남녀고용평등강조주
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  • 등록일 2008.06.04
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남녀를 차별하여서는 아니된다.(동법 제11조 1항) ②사업주는 근로여성의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니된다.(동법 제11조 2항) 2) 성차별 의식전환 보급확대 노동부에서는 [남녀고용평등강조주
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  • 등록일 2013.10.29
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