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개선함으로써 실질적인 성 평등을 구현하는 데 필수적입니다. 1. 서론: 현대 사회의 복합성과 성별 영향 분석의 중요성 2. 본론 1. 성별영향평가분석제도의 이해 2. 성별 관점에서 본 현대 사회 노인문제의 주요 원인 3. 결론
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성폭행) 3. 성폭력 피해자에 대한 2차 피해 우려 4. 성폭력에 대한 사법계의 인식 부족, 시선 5. 퇴폐문화와 성의 상품화 6. 성교육의 부재 Ⅲ.성폭력 사례 1. 김보은·김진관 사건 2. 강릉 K양 사건 3. 광주인화학교 - 영화 ‘도가니’ 사건
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차별(임신과 출산)을 제외하고, 모든 법률에서 성별에 따른 어떠한 차별을 금지하는 것으로 해석되었으므로, 당연히 혼인법의 개정이 뒤따르게 되었다. 그 결과로 1984년 제정된 신민법(1988년 시행)에서 혼인에 있어서의 남녀평등의 실현을 위
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  • 등록일 2003.12.16
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차별(임신과 출산)을 제외하고, 모든 법률에서 성별에 따른 어떠한 차별을 금지하는 것으로 해석되었으므로, 당연히 혼인법의 개정이 뒤따르게 되었다. 그 결과로 1984년 제정된 신민법(1988년 시행)에서 혼인에 있어서의 남녀평등의 실현을 위
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  • 등록일 2006.05.25
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여성 간에는 분명하게 차이가 존재한다. 그러나 이 차이가 차별로 이어져서는 안 될 것이다. 이런 차별은 윤리적으로도 맞지 않을뿐더러 회사, 국가의 발전에 있어서도 걸림돌이 될 뿐이다. 사례에서는 직원들이 제시한 불만사항에서 양성차
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  • 등록일 2011.10.17
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성\', 당대비평(1999년 가을 통권 8호), 삼인출판사 여성한국사회연구회 편, <한국가족론>, 까치, 1990, 중 이효재, ‘한국 가부장제의 확립과 변형’. 서울대학교 여성연구소, <가족제도의 변화가 사회.문화에 미치는 영향>, 2002. 이우
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남녀직원에게 달리 적용되는 감성의 이중 잣대가 있는가 Question 1. ╋━━━━━━━━━━───────── 최고경영자 헤드헌팅 회사의 회장인 낸시 앨버티니는 여성이지만 단호한 어조로 말했다 … 이들 두 여성 최고경영자를
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성을 가 지고 있음) B. 분리된 경계 : 하위체계 사이와 가족 밖의 체계와의 관계에서 경직된 상 태. 가족성원 간에 소외감이 있고, 가족은 지역사회에서 고립되어 있음. 도움이 필요할 때 원조 요청하는 능력이 부족. C. 밀착된 경계 : 가족성원
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원인 경우에도 처벌될 수 있도록 해야 된다. (2) 성폭력사건의 사법처리와 피해자보호제도의 개선 1) 수사 및 재판의 방식의 개선 수사과정이나 재판과정에서 피해자들에 대한 제2차적 인권침해가 발생하거나 국가공권력에 의해 여성폭력이
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  • 등록일 2007.10.02
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성폭력상담소 등, 전문 상담기관의 전문상담원의 도움을 받아 해결할 수 있도록 도와준다. Ⅸ. 결론 남녀차별금지법안의 제정과 남녀고용평등법의 개정으로 직장내 ‘성희롱’에 관한 규정이 마련되었다. 기존의 성폭력 특별법이나 형법상
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  • 등록일 2007.08.28
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