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임파워먼트란
1) 강점과 적응유연
2) 대화와 협동
3) 전문적 관계에 대한 시각
4) 클라이언트에 대한 시각
5) 역량
2. 임파원먼트 모델의 기본가정
3. 임파워먼트 모델의 특성
4. 임파워먼트 모델의 실천과정
1) 대화
2) 발견
3) 발달
5
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대한의료사회복지사협회
http://www.kamsw.or.kr/
2. 논문
1) 박미은(2001),
“정신장애인에 대한 임파워먼트 실천의 필요성과 개입방안에 관한 연구”
한국장애인재활협회, 재활복지 5권1호, 32-55 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의료사회복지실천모델-
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역량모델을 특정
직무 등에 맞춰 수정
가장 적은시간,특정
직무에 유용
유연한 직무역량
모델방법
포괄적이고 일반적인
자료
개개인에 맞추기 위한
유연성 강조
Spencer와
Spencer(1993)
준거집단을
이용하는 경우
핵심직무에 대한
역량모델 개발
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모델의 배경
1) 지역사회복지실천모델의 필요성
2) 지역사회실천모델의 구성요소
2. 지역사회역량개발모델
1) 지역사회역량개발모델의 특성
2) 지역사회역량개발모델의 내용
3) 지역사회역량개발모델과 지역사회복지실천
4) 사
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대한 관심 등
CT를 독특한 존재로서 다양성을 인정하고 존중하면서 클라이언트의 결점보다는 강점에 초점을 두고, 모든 자원을 활용하여 역량을 강화해 나가도록 돕는다.
임파워먼트모델의 실천원칙과 관점
전문가와 비전문가의 관계 X
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권한부여(Empowerment) 모델은 사회복지실천의 방법론에 있어서 통합적 방법론의 일환이며 강점중심 이론을 그 이론적 기반으로 하고 있는데, 클라이언트에게 자신감을 심어주고 역량을 강화시켜주며 잠재력을 일깨워 줌으로써 클라이언트가
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권한부여(Empowerment) 모델은 사회복지실천의 방법론에 있어서 통합적 방법론의 일환이며 강점중심 이론을 그 이론적 기반으로 하고 있는데, 클라이언트에게 자신감을 심어주고 역량을 강화시켜주며 잠재력을 일깨워 줌으로써 클라이언트가
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대한 역량과 자신감을 증가시키고, 환경으로부터 개인에게로 힘을 전환시킴으로써 가능하다. 이런 임파워먼트 모델은 사회복지실천의 모든 영역에서 사회복지사의 개입이 필요한 클라이언트와 그들의 문제 상황을 어떻게 볼 것인지에 대한
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있다. Ⅰ. 과제중심 모델
Ⅱ. 권한부여 모델
Ⅲ. 문제해결 모델
Ⅳ. 심리 • 사회적 모델
Ⅴ. 인지 • 행동 모델
Ⅵ. 위기개입모델
Ⅶ. 정신역동적 모델
Ⅷ. 클라이언트 중심 모델(Client-centered Model)
Ⅸ. 행동주의 모델
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역량 강화 방안, 산업연구원
박재필, 정재호(2007), 중소기업 정책자금 금리체계의 합리화 방안, 중소기업연구원
박신윤 외 1명(2011), 중소기업 최고경영자의 역량모델 개발, 한국농업교육학회
조영삼(2008), 중소기업 정책금융의 주요 쟁점과 정
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