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험이 있습니까? 당시 상황 속에서 어려웠던 점이 무엇이었으며 이를 해결하기 위해 당신이 취한 행동이 무엇이었는지 기술해 주십시오.
3.(공동체윤리) 당신에게 주어진 역할을 보다 책임감 있게 수행하고 더 나은 결과를 만들기 위해 노력했
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사람과 이해관계가 대립했던 구체적인 경험과 자신의 행동 및 결과에 대해 기술하시오
5. 본인의 성격, 장·단점 및 대외활동에 대해 기술하시오
6. 우리 공사에 지원한 동기에 대해 기술하시오
7. 입사 후 계획 및 포부에 대해 기술하시오
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험
8. 살아오면서 어떤 문제를 개선하거나 해결한 경험을 기술해 주십시오.
◍ 문제점을 알고서 그냥 넘긴다면 그 것이 가장 큰 문제입니다.
9. 공사에 근무하기 위해 필요한 전문지식 습득과 능력을 증진시키기 위해 노력한 경험에 대
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제가 부산 내 농구 모임 네트워크를 …
리포터 : 정말 KOTRA가 원하는 인재상이십니다. 만약 인턴 사원이 되신다면 어떤 포부 및 계획을 가지고 계십니까?
홍길동 : 저는 사람을 좋아하고 새로운 환경 속에서 그전에 하지 못했던 경험을…
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1. 서울교통공사 일경험프로그램(인턴형)에 지원하게 된 동기를 기술 (500자)
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2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 구체적으로 기술 (500자)
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3. 자신이 변화
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시공과 관련된 공사공정계획을 실시할 수 있는 능력을 발전....(생략) [우미건설인턴 자소서자기소개서]우미건설인턴 자소서 입사후포부 특기사항샘플
1. 성장과정(학창시절)
2. 성격의 장단점
3. 입사포부
4. 기타 특이사항
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험이 있으면 서술해주십시오.
4. 자신이 규칙 및 규정준수, 준법성 등과 같은 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술해주십시오.
5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-wa
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동기 및 KOGAS의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오.
*요약 200 Bytes 이내
*서술 2000 Bytes 이내
2. 아래 KOGAS 인재상 중 택1하여 그에 부합하는 자신의 경험(행동)을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.("상황-본인의 행동-그로
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험, 또는 새로운 문제에 대해 기존에 없던 혹은 이전과 다른 방식으로 문제를 해결했던 경험을 구체적인 사례로 기술해 주시고, 이러한 경험이 우리공사에 어떠한 기여를 할 수 있을지에 대해 기술해 주십시오.
4.본인이 어떤 단체(조직, 동
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보유기술, 지식, 경험 및 공사에서의 활용계획 [100자 ~ 600자 이내]
“경험이라는 것은 그 사람이 쌓아온 기초입니다.”
7. 인턴사원 활동계획을 자율기술 [100자 ~ 600자 이내]
“정직원은 아니지만 정직원 못지않은, 신입 못지않은 역량을 보
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