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보장을 통해 생산자의 경제적 안정을 도모하고 미래에 좀 더 발전할 수 있는 방안이라고 생각합니다.
4. iCOOP생협그룹 내에서의 자신의 비전과 전망은?
저는 장기적으로 생협이 이마트를 대체하리라 봅니다. 저는 아이쿱 생협만의 경영철학으
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교해 공정을 정확히 파악하고 신속히 응대하려는 노력을 기울이겠습니다. 또 별도의 관리 사무소를 설립해 ‘다쿠미(Takumi)’라고 하는 장인 시스템을 두어 상품 관리를 하고 이들이 일주일에 세 번 공장을 방문해 생산 품질을 점검하면서 품
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명한명의 고객 맞춤형 경영전략을 수행하고 그 안에 한국철도공사만의 정신을 보여주고 있다고 생각합니다. 한국철도공사의 정신 중 가장 먼저 제시된 것은 국민의 이익과 편의를 최우선적으로 하고 사업추진 과정에서 국민의 소리를 경청
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■ 본인의 성장과정 / 성격의 장ㆍ단점 / 인생관에 대하여 서술하여 주십시오.
■ 현대H&S에 지원하는 이유는 무엇이며, 입사를 위해 노력했던 점은 무엇입니까?
■ 지원직무에 대한 본인의 핵심역량을 경험과 관련하여 서술하여
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키고자 일주일에 한번씩 의무적으로 토론회를 가져서 서로에 대해서 더 많이 아는 기회를 가지면 좋겠다고 생각하여서 제가 분대장이 되고나서 바로 생각하던 계획을추진하게 되었습니다. 의무적이지만 전체의 대원들이 모여있는 공간에서
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다음으로 가장 소중하게 생각해 왔습니다. 이 세상은 혼자만이 살아갈 수 없는 다 함께 가는 세상이기 때문에 제가 기쁠때나 슬플때나 친구의 존재는 정말 소중하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 한명 한명 정말 소중하고 진실하게 대하
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매우 흥미를 가지게 되었고 특히 면세점에서 인턴생활을 하면서 서비스산업의 경영지원 관리는 주로 사람과 사람의 행동에서 일어나는 과정이라는 것을 이해하고 고객만족 실현을 위하여 적극 노력하였습니다. 고객을 상대하는 직무는 평소
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상대방과 항상 대화할 때 상대방의 이야기를 진심을 다하여 듣고 저의 의견을 표출합니다. 그런 습관에 의해서 친구들은 항상 저를 보면 깊은 고민이라도 털어놓을 수 있다고 말을 하고는 합니다. 대인관계와 약속시간을 지키는것을 최우선
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며 우리는 해냈다는 모습을 보여주고 싶습니다.
[ 전공 이외의 다양한 분야에 대한 경험을 쌓기 위해 노력했던 사례와 그 이유에 대해 기술하시기 바랍니다 ]
저는 대학을 졸업하기 전 외국계 전자기업 서비스 센터에서 계약직으로 일을 한 경
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하다고 판단 하였습니다. 그리고 경영지원 업무는 나를 통하여 내부직원들의 효율적인 일 처리 뿐만 아니라 시민들을 위하여 봉사한다는 기본 마음가짐이 있어야 한다는 생각을 항상 가슴에 담으며 준비하여 왔습니다. 그래서 직무에 맞는
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