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집단 과제(팀 프로젝트, 연구 과제, 스터디 그룹 과제 등) 수행 중 특정 문제에 대한 다양한 아이디어를 제시했던 경험에 대해 작성해주십시오. [2000 Bytes 이내] * 현재 0 Bytes 피피티
4. 지원 분야와 관련된 과업 수행 상황(실험, 연구, 팀 프로
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(최소 10자, 최대 600자 입력가능)
지원자 본인이 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성했던 경험과, 자신의 소속집단 뿐만 아니라 주변사람까지 배려했던 최근의 사례를 기술해주시기 바랍니다. (최소 10자, 최대 600자 입력 가능)
예상면접질문
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집단의 회의 및 모임 등을 주도하는 편인가?
친구들이 자신을 무엇이라고 부르나? 왜 그렇다고 생각하나요?
스트레스를 어떻게 해소하세요?
하지막으로 할 말이 있는가?
기아자동차 인재상 중 한 가지와 연결지어 본인의 경험을 말해보시오.
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유형을 과학적 연구방법론에 따라 분류해 보고 싶습니다. 그리고 현재 선진국들의 심리치료 관련한 연구들과 국내에서 발행되고 있는 연구들을 비교분석하여 국내 심리치료 현실을 제시해 보고 그에 따른 개인,집단 심리치료의 미래 방법론
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집단 지성"이라고 정의 하였습니다.
저의 장기적인 목표는 제가 근무하게 될 회계 부서가 게임기획, 디자인 등의 부서만큼이나 창의적이고 혁신적인 부서가 되도록 만드는 것입니다. 따라서 저는 네오위즈의 혁신을 위해서 타성에 젖는 것을
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2. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 구체적으로 작성해 주십시오.
3. 체험형 청년인턴을 수료한 후 향후 계획에 대해 작성해 주십시오.
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집에서는 좋아하지도 않던 계란후라이 였지만 군대에서 먹는 후라이의 맛은 꿀맛이었습니다. 하지만 그러던 어느 날, 사건이 터지고 말았습니다. 그 해 여름 집단 식중독으로 문제가 되고 있던 해였기 때문에 우리 부대도 감사를 나온다고 했
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경험을 통해 가능성을 펼치다.
3. 지원동기 : 고객의 마음을 이해하는 서비스전문가
4. 입사 후 포부 : 역량개발을 통해 아시아나항공의 손과 발이 되겠습니다.
B. 아시아나항공 면접기출문제
1. 집단면접질문
2. 개인면접질문
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집단의 특수성, 혐오 표현 유형별 발생 빈도 및 특징, 혐오 표현 심의 동향 등을 정확히 파악해 나갈 것입니다. 그리고 현재의 규정을 파악하여 증오심 표현 선동을 적절히 규제하고 방지할 수 있는 대책을 강구하겠습니다. 또한 향후 방송통
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집단이기에, 조직생활에서 윤활유와 같은 역할을 해낼 수 있는 사람은 어느 기업에서나 선호하는 유형의 인재입니다. 때문에 지원자는 자신이 살아오는 동안에 원만한 성격으로 인해 대인관계에 있어서 중심축을 담당해 온 사실이나, 이타적
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