|
업을 초래했다. 통계청이 발표한 1999년 9월 '고용동향'을 보면 전체 임금노동자의 절반 이상이 임시직이나 일용직이다. 99년 상반기 신규 취업자의 90% 이상이 저임금 임시·일용직이었다. 이런 상황에서 빈부의 격차는 좀 더 벌어져 최저생계비
|
|
|
외국인과 관련된 다인종, 타민족에 대한 거시적 차원의 다문화 교육뿐 아니라 다양한 인종, 성별, 계층, 장애 등으로 인한 편견과 차별이 존재하며 다양한 차이와 배경을 편견 없이 받아들일 수 있도록 다문화교육은 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금
|
|
|
외국인도 점차 늘어나고 있는 추세에 있다.
대표적인 예가 동남아시아의 노동자들이 일자리를 찾아서 우리나라로 오는 경우이다.
또 국제결혼으로 인하여 우리나라로 들어오는 인구도 최근 급격하게 증가하고 있다.
외국인 근로자들의 유입
|
|
|
6. 비정규직의 모습과 현실
- 비정규직의 정의와 비율 그리고 현실
- 비정규직과 정규직과의 갈등과 그 예
7. 비정규직과 정규직 노조가 나아가야 할 방향
-정규직과 비정규직 노조가 잘 된 외국의 예
결론
8. 마무리하며...
|
|
|
외국인의 혼인 추이-통계청 자료
다. 다문화가족이 겪는 어려움에 대한 리서치 조사표
2. 다문화가족의 현실적 어려움 극복 대안
가. 다문화에 대한 시각의 전환
나. 더욱 다양한 다문화교류센터 설립
다. 다문화가정의 사회참여 촉구 및
|
|
|
노동자들이 하고 싶어 하면 하는 것이고 회사측에서 억지로 만들 수는 없기 때문에 제 생각에는 오히려 노사간에 싸울 것이 아니라 노동자들끼리 복수노조의 문제는 원만히 해결하는 것이 더 좋을 것이라고 생각합니다. 노사간의 문제는 서
|
|
|
2. 모부자복지정책의 발달
3. 모부자복지의 문제점
4. 모부자가정을 위한 대안 제시
5. 모부자복지시책 총괄
6. 외국의 저소득 모부자가족을 위한 지원정책
7. 외국 사례를 통한 모부자가족을 위한 지원정책의 시사점
8. 결론
|
|
|
발달
3. 모/부자복지의 문제점
4. 모/부자가정을 위한 대안 제시
5. 모/부자복지시책 총괄
6.외국의 저소득 모/부자가족을 위한 지원정책
7. 외국 사례를 통한 모/부자가족을 위한 지원정책의 시사점
8. 결론
참고문헌
|
|
|
업의 경쟁력 제고와 소비자후생 증진에 중요한 역할을 담당
4. 대형할인점?홈쇼핑의 부상, 유통단계의 축소 등 유통구조의 개선은 상품거래비용 하락을 통해 물가안정에 크게 기여
5. 고용창출과 외국인 투자 측면에서도 비중이 큰 산업
6.
|
|
|
근로자들의 경제활동을 유도하는 것도 중요하다. 국경이 낮아진 시대에 내국인과 외국인의 차별을 없애고 이들을 \'국내 거주자\'로 통합해 더 많은 외국인 노동자를 받아들이는 것도 대안이다. 일자리와 주거 문제가 저출산의 큰 걸림돌이
|
|
메뉴펼치기
