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근로자가 업무상 사유로 사망한 경우의 장제에 소요되는 비용을 지급하며, 평균임금의 120일분을 지급
5. 적용 범위와 대상에 따른 범위
산재보험의 적용범위는 근로자를 고용하는 모든 사업장에 적용하되, 고용법은 산업별 특성 및 규모, 산
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외국의 자본이 국내에 들어올 때, 처음 노리는 대상이 대개는 그 국가의 우량기업들이다. 이렇게 되면 외국자본과 회사를 외국인의 손에 넘기지 않으려는 국내 자본들 간의 힘겨루기가 당분간 진행될 수밖에 없다. 과거의 삼성도 그랬듯이 말
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업이 두바이 재수출 시장 책임진다.
KOTRA
두바이에는 없지만, 아부다비에는 있다
국정홍보처 ㆍ 이준재
두바이 신화는 항구에서 시작됐다
국정홍보처 ㆍ 이준재 Ⅰ.서론
Ⅱ.아랍에미리트 & 두바이
1.개요
2. 경제개황 및 특징
3..U
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외국인 정책
1. 외국인의 망명 및 국적취득
2. 외국인 노동자 현황 및 정책
3. 외국인 정책
1) 정책의 경과
2) 1945년 이후 1970년대까지 정책
3) 1980년대 이후 정책의 변화
4. 최근의 정책
5. 과제
Ⅶ. 이탈리아의 남
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외국인 노동자에 대한 교육’, ‘다문화 가정 자녀들에 대한 교육’, ‘다문화 가정의 법적 지위’ 는 그 핵심적인 논의 사항으로 다루어져야 우리사회의 전 구성원을 아우를 수 있는 다문화교육의 제도적, 교육학적, 법적인 해결책을 찾을
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고용보험심사 위원회를 두고 이의신청에 대한 권리구제제도를 운용하고 있다.
5. 재원
고용보험사업의 재원조달은 사업의 종류에 따라 다르다. 고용안정직업능력개발 사업은 사업주만 부담하고 있으며 실업급여사업은 사업주와 근로자가 각
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업체의 과도한 경제적 부담을 경감시키기 위해 부담금납부의 의무를 100인 이상 사업체부터 적용하는 방안을 제안하다. 우리나라의 장애인 의무고용율은 2%인데 이 비율을 적용할 경우 장애인 1인이 고용되는 분기점은 상시근로자 50인 이상
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외국환은행 지정
1) 외국환거래의 신고등 및 사후관리를 위하여 거래외국환은행을 지정하여야 하는 거래당사자
2) 지정거래외국환은행의 지정절차 및 의무
3) 거래외국환은행의 지정 변경
4. 외국환업무취급기관 및 환전영업자등의 국세청
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광저우개발구 외국기업, "노사관계 조화가 경쟁력"
2. 네덜란드의 대외 경쟁력
3. 토요타생산방식(Toyota Production System) 정착의 선결조건
4. 노사관계에 관한 주한 외국기업인 인식조사
5. 다낭시, 외국기업의 투자처로서 기대
참고문헌
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외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해를 중심으로 살펴보았다. 현재 우리나라는 국가 인권위원회법과 남녀고용평등 및 일ㆍ가정생활 양립지원에 관한 법률 등에서 노동시장에서의 여성들의 성불평등에 관해 규제하고 있다. 하지만 역
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