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업동기 및 사업의 기대효과
③사업 전개 방향 및 계획
3.대표자 및 경영진
4.고용계획
5.제품 아이템 선정과정 및 사업전망
① 제품 아이템 선정과정
② 제품 아이템 사업전망
6.원.부자재 사용 및 조달계획
7.시장성 및 판매 전략(전
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외국인에 대한 대응문제와 인권보호의 문제, 외국인을 상대로 한 결혼중개업체 적정관리, 결혼이주민의 가정폭력 문제 등을 예로 들 수 있다.
넷째, 경제적 문제와 복지수준의 문제가 고려될 과제이다. 외국인근로자나 결혼이민자의 경우 대
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외국인 모 사이에서 출생한 아동
②한국인 모와 외국인 부 사이에서 출생한 아동
③외국인 부모가 양육하는 전 결혼에서 출생한 아동
④외국인근로자가 한국에서 결혼하여 출생한 아동
41. 다문화 가정 아동의 학교 지원방안이 아닌 것은?
①
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업화
1. 민영화
2. 상업화
Ⅱ. 사회복지 전달체계의 원칙
Ⅲ. 사회복지 전달체계의 발전전략
1. 정책결정권한과 통제력을 재구조화하는 전략
1) 조정
2) 시민참여
2. 업무배치를 재조직하는 전략
1) 역할부과
2) 전문가의 분리
3. 전
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서론
외국인노동자의 발생과 현황
1. 우리나라 외국인노동자의 역사
2. 국인노동자의 규모
3. 외국인노동자가 한국으로 취업을 하게되는 동기
외국인노동자를 보는 시각
1. 동정적 시각
- 사례 1. 우리, 내일 인도네시
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- 그들이 겪는 구체적인 문제들
< 임금문제와 노동시간 >
< 산재문제,의료문제 >
< 폭력,성문제 >
< 출입국 관련 >
< 생활상의 문제 >
5. 대처방안
- 고용허가제란?
< 찬성의 주장 >
< 반대 >
6. 맺는 말
7. 외국인 노동자와의 인터뷰
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공급 정체
5) 노동자들의 근로인식 변화
6) 대기업과 중소기업간의 노동시장 분적 심화 외국인 노동자란?
유입 배경
정부정책
외국인 노동자의 규모
외국인 노동자에 대한 제도
인권실태
외국의 사례
결론
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저지하기 위해 싸워야만 한국 노동자와 이주노동자 모두를 위한 노동권의 보장과 인간다운 삶을 영위할 수 있게 될 것이기 때문이다. 1. 이주노동자 투쟁 발제문
2. 산업연수생 제도
3. 미등록 이주노동자
4. 고용허가제
5. 연대
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외국인근로자 고용절차
사업주(일반외국인)
내국인 구인노력
외국인근로자 고용을 원하는 사용자는 우선 관할 고용센터에 내국인 구인신청을 해야 합니다.
2. 외국인고용허가 신청
내국인 구인노력에도 불구하고 원하는 인력의 전
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외국인 노동자 고용 및 관리실태와 정책대안” 한국노동연구원
허창수 “외국인 노동자 환영받지 못한 손님” 분도출판사 2002 I. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이주노동자 인권침해 현황
2. 연수없는 산업연수생제도
3. 미등록 노동자
4. 이주노
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