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독창적인 방식으로 해결한 사례를 설명해주십시오. (800자 이내)
4. 조직이나 단체의 발전에 기여했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇인지 소개해주십시오. (800자 이내)
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접족보 (면접 기출문제)
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이내에 공동(조직) 또는 타인의 이익을 위하여 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오.
“사람이 우선이다.”
6. 합격자평균스펙
7. 면접기출문제
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그룹에 입사하여 귀뚜라미 신제품출시 방안과 ‘세계 초우량 냉난방 전문기업으로 도약한다’는 새 비전에 맞게 저의 지식과 능력을 펼치겠습니다. 귀뚜라미그룹은 우리나라 온돌문화를 계승발전시킨 40년의 노력으로 저탕식보일러를 개발,
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그룹에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 알려져 있는 해커스 교육그룹에서 국제무대를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 해커스 교육그룹의 15년 이상 축적된 기술 노하우와 직원을 가족같
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그룹 - 금호아시아나그룹 2011년 하반기 신입사원 그룹공채 모집요강
1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.
[아시아나IDT에 내 미래를 건다!]
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무
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금 이 순간에도 관련 분야와 직ㆍ간접적으로 관련된 직무, 선배들을 경험하며 앞으로 준비된, 그리고 앞서가는 신입으로서 역할을 수행할 것입니다.
입사 이후에도 완벽함을 유지할 수는 없을 것입니다. 하지만 그에 따라 더 나은 성장을 할
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그룹의 글로벌 경쟁력을 강화할 것입니다. 그리고 ERP를 기반으로 전략중심의 경영체계를 지원하는 전사적 전략경영 시스템을 추가 구축하고 더불어 중국 및 인도의 해외 법인에 이를 순차적으로 확대 적용하여 글로벌 싱글 인스턴스(Global Sin
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사원으로 되어있겠습니다. 10년 후 어느새 존경 받을 전문가로서 누구에게나 인정 받는 사람 뿐만 아니라 무엇보다도 고객들이 우리 기업을 찾는 기업으로 만들고자 합니다. 부장의 직책으로 후배 직원들에게 자신감과 긍정적인 분위기를 도
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우리 면세점을 언제든지 재방문 하고 싶도록 만드는 것이 가장 중요한 핵심요소라고 생각합니다. 얼마전에 프랑스와 러시아 및 유럽지역에서 우리나라 가수들의 공연을 개최해 달라는 루브르 박물관 앞에서의 시위가 열렸던게 화제가 되었
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우리기업의 CF에 대한 자신의 생각을 말해 보세요
4. 여자친구, 노래방, 술에 대한 자신의 입장과 함께 그것을
자랑해 보세요 1. 성장과정과 가치관
2. 성격의 장단점
3. 자기개발활동
4. 사회경험/특기사항
5. 지원동기 및 포부
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