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읽고 희망 없는 전장의 고독한 리더의 치열한 침묵이 있었을 것이라 막연히 생각하며 그 후로 전국의 자료를 모조리 뒤지는 탐구에 들어간 다음 뒤늦게야 50의 나이에 비로써 완성된 작품을 이루게 됐다는 말을 하였다. 여기서 나는 김훈 작가
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속의 핵심적인 내용포함 기술)
2. Summary
3. 느낀점 + 자아성찰 및 교훈
4. 시사점 + 적용계획(실천사항 ⇒ 나에게 어떻게 적용할 것인가)
5. 주관적인 생각 및 평가
6. 생각에 대한 이유(Why?)
7. 결론(긍정평가 or 아쉬운점)
8. 인상깊었던 문장
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자료
마이클 샌델, 이창신 역, 정의란 무엇인가, 김영사, 2010. 1. 정의란 무엇인가를 읽고
2. 본론
(1) 개인의 권리
(2) 가치를 나타내는 단일 통화
(3) 질적 공리주의
(4) 노직 - 소유권리론
3. 마이클 샌덜의 자유주의 비판
4.
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평가시스템
1. 실력위주의 인사체계
2. 신상필벌 인사원칙
3. 정교한 인사 시스템
Chapter 7. 체계적인 경영진단
1. 부정은 암이며 전염병이다. 부정이 존재하는 한 결국 망한다.
2. 감사라는 말 자체가 없고, 경영진단이라는 용어만 있다.
3.
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우수한 인재들을 발굴하여 그들이 자신의 능력을 십분 발휘할 수 있도록 도와줄 수 있어야 한다고 하였다.
잭 웰치가 보여준 일에 대한 열정, 자신만의 확고한 철학, 그러면서도 주변의 장점을 자신의 것으로 받아들이는 포용력 등은 그가 이
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평가항목에 반영하도록 하세요”
또한, 이 회장은 다음과 같은 이유로 여성인력 고용도 강조했다.
1. 남성에게는 없는 여성의 감수성이 보완돼야 세계 경쟁에 뛰어들 수 있다.
2. 사회적인 편견을 무릅쓰고 활용할 우수 여성인력이 많다.
3. 여
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속의 핵심적인 내용포함 기술)
2. Summary
3. 느낀점 + 자아성찰 및 교훈
4. 시사점 + 적용계획(실천사항 ⇒ 나에게 어떻게 적용할 것인가)
5. 주관적인 생각 및 평가
6. 생각에 대한 이유(Why?)
7. 결론(긍정평가 or 아쉬운점)
8. 인상깊었던 문장
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속의 핵심적인 내용포함 기술)
2. Summary
3. 느낀점 + 자아성찰 및 교훈
4. 시사점 + 적용계획(실천사항 ⇒ 나에게 어떻게 적용할 것인가)
5. 주관적인 생각 및 평가
6. 생각에 대한 이유(Why?)
7. 결론(긍정평가 or 아쉬운점)
8. 인상깊었던 문장
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속의 핵심적인 내용포함 기술)
2. Summary
3. 느낀점 + 자아성찰 및 교훈
4. 시사점 + 적용계획(실천사항 ⇒ 나에게 어떻게 적용할 것인가)
5. 주관적인 생각 및 평가
6. 생각에 대한 이유(Why?)
7. 결론(긍정평가 or 아쉬운점)
8. 인상깊었던 문장
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속의 핵심적인 내용포함 기술)
2. Summary
3. 느낀점 + 자아성찰 및 교훈
4. 시사점 + 적용계획(실천사항 ⇒ 나에게 어떻게 적용할 것인가)
5. 주관적인 생각 및 평가
6. 생각에 대한 이유(Why?)
7. 결론(긍정평가 or 아쉬운점)
8. 인상깊었던 문장
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