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문화를 전파하는 활동에 제 역량을 발휘할 것을 약속합니다. 1. 본인의 성격에 대하여 기재하시오 (800자 이내)
2. 사회생활 중 가장 실패했던 경험과 극복한 사례에 대하여 기재하시오 (1200자 이내)
3. 입사한다면 앞으로의 농심이 가져
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대하여 기재하시오 (500자 이내)
2. 직무 관련 경험에 대하여 기재하시오 (800자 이내)
3. 단점을 극복한 경험에 대하여 기재하시오 (700자 이내)
4. 본인을 잘 드러낼 수 있는 경험에 대하여 기재하시오 (800자 이내)
5. 샘표의 70주년을 맞아
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대하여 (500자 ~ 1000자 이내)
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취 경험과 실패 경험에 대하여 (100자 ~ 500자 이내)
3. 본인의 10년 후 계획에 대하여 (100자 ~ 500자 이내)
II. LG실트론 자기소개서
[My Competency] 1. 직무 관련 공모전 수상 내역이 있다면 기술
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문화의 다양성을 수렴하는 마음을 기르게 하는 계기가 되었습니다. 1. 자신이 가진 열정에 대하여
2본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여
3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여
4. 본인의 역량에 관하여 (Global 감각/지원 분야 관련 전문지식
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문화적 가치를 부여할 수 있도록 한국적 전통문화를 가장 아름답게 포장해 낼 것입니다. 1.아시아나항공을 지원하게 된 동기를 서술하여 주십시오.
2.본인의 특성과 성장배경에 대하여 서술하여 주십시오.
3.본인 스스로를 가장 칭찬해
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.(학교생활 중심으로)
2.직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오.
3.가장 행복했던 경험과 자신에게 일어난 변화를 기술하십시오. (사례 중심으로)
4.지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오.
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문화와 시장에서도 적용 가능한 역량을 갖추도록 노력하겠습니다. 끝으로, 끊임없이 도전하며 성장하는 자세를 유지하여, 변화하는 IT 세상 속에서 주도적인 역할을 수행하는 전문가로 거듭나겠습니다. 그리고 이러한 목표를 향해 한 걸음씩
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문화부 부장으로서, 사회에서는 교회의 소그룹 리더, 유학중에는 농구부 주장으로서 작지만 한 부문의 리더로서 리더십이 필요한 자리에서 ‘섬기는 리더십’에 대해 배워왔습니다. 작은 섬김에서부터 차근차근 배워온 이러한 마인드를 회
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또는 창의성을 발휘하여 결과(실패 또는 성공)를 도출한 경험에 대하여 기술하시오.(500자 이내)
본인이 생각하는 Team Player의 요건을 명시하고 본인이 이에 어떻게 부합하는지에 대하여 서술하시오.(500자 이내)
면접예상질문
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대하여 부서원들의 의견이 다를 경우, 본인이 경험한 사례를 근거로 해결방법을 설명하시오 [ 300자 이상 500자 이내 ]
최근 「갑질 문화」에 대한 이슈가 있으며, 공단은 사업운영이나 계약 등에서 「갑」의 입장으로 보여질 수 있는 경우가
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