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공무원들에게 자원봉사활동에 참여하여도 이를 휴가로 인정해주는 제도를 도입하는 곳이 점차적으로 증가하였다.
(6)기업의 사회공헌활동
1990년대에 들어오면서 복지관계 8법 복지관계 8법 개정(1990년)의 내용은 재가복지서비스와 시설복지
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휴가에 대한 문제이다. 현실은 유급휴가 규정을 준수하지 않는 기관이 많기도 하지만 유급휴가를 적법하게 처리하지 않는 경우도 많이 있는 것으로 파악된다. 최근 일부 기관에서 추진하고 있는 안식월 제도(유급휴가)도 적극 검토해 볼 만한
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휴가에 대한 문제이다. 현실은 유급휴가 규정을 준수하지 않는 기관이 많기도 하지만 유급휴가를 적법하게 처리하지 않는 경우도 많이 있는 것으로 파악된다. 최근 일부 기관에서 추진하고 있는 안식월 제도(유급휴가)도 적극 검토해 볼 만한
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제도
- 만 1세 미만의 영아를 양육하는 근로자는 아이가 1세에 이를때 까지 희망하는 기간에 육아휴직을 신청할 수 있음.
- 1세 미만의 자녀를 양육하는 일반직 공무원이면 직종 이나 남녀를 불문하고 육아휴업을 할 수 있으며, 전일 육아 휴업
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제도 및 운영이 아직은 미흡하다고 판단하기 때문이다.
대상그룹은 95년부터 대졸이상 사원에 대하여 연봉제를 도입ㆍ실시해 오고 있는데, 대상그룹은 연봉제를 도입하기 위하여 신인사제도인 자격등급체계와 평가관리, 승격관리를 마련하
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공무원취업을 가로막고 있다. 제대군인 군복무 가산점 제도는 신체적 조건으로 불가피하게 병역의무를 이행할 수 없는 여성과 장애인의 직업선택을 제한하고, 취업 및 공직진출을 가로막고 있다. 우선 군가산점제는 여성을 비롯하여 장애인
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휴가와 같은 개념의 입양 휴가제 도입을 적극 검토 중이다.
보건복지부 관계자는 \"외국에서는 출산휴가처럼 90일 가량의 입양휴가제가 있다\"며 \"이 제도를 먼저 공무원을 대상으로 시행한 뒤 근로자로 확대시킬 계획\"이라고 말했다. 휴가
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휴가제 도입
현재 공무원과 교육공무원의 경우 95년부터 가족간호휴직제가 시행되고 있으나, 실제 이 휴직제도를 사용한 국가공무원은 21명(남자 7명, 여자 14명)에 불과하다.
국제노동기구(ILO)가 [가족책임이 있는 남녀 근로자의 기회와 대우
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휴가제 도입
현재 공무원과 교육공무원의 경우 95년부터 가족간호휴직제가 시행되고 있으나, 실제 이 휴직제도를 사용한 국가공무원은 21명(남자 7명, 여자 14명)에 불과하다.
국제노동기구(ILO)가 [가족책임이 있는 남녀 근로자의 기회와 대우
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휴가제 같은 지원 현실적인 확대
-공개입양 유도
④ 사전 사후 서비스 강화
*사후관리의 목적
친밀감 형성, 지지적인 기능, 지속적인 서비스(부모상담, 치료, 교육, 입양부모 지지집단)
양부모가 아동을 더 잘 이해하도록 돕고 가족을 강화
학
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