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휴가제도 및 미사용 휴가에 대한 보상제도 폐지
·유급생리휴가를 의무적이 아닌 청구시 무급휴가로 전환
·노조전임자 임금 삭감토록 행정지도
·무노동무임금 원칙의 행정지도 및 노사협정, 관행 개선
·학비지원, 관혼상제시 특별금 등의
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휴가제도 및 미사용 휴가에 대한 보상제도 폐지
·유급생리휴가를 의무적이 아닌 청구시 무급휴가로 전환
·노조전임자 임금 삭감토록 행정지도
·무노동무임금 원칙의 행정지도 및 노사협정, 관행 개선
·학비지원, 관혼상제시 특별금 등의
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휴가
현행(유급) 유지
- 자유사용 보장
유급 생리휴가제도 폐지
연·월차 유 급
휴가제도
월차유급휴가제도 존치
연차유급휴가제도
- 부여요건 완화, 시기변경권 폐지, 대체규정 폐지, 상한선 설정 반대
월차유급휴가제도 폐지
연차유급휴가
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휴가분산제도의 정착 여부가 향후 휴가 패턴을 결정짓는데 중요한 요인으로 작용할 것으로 보인다. 해외여행이 보다 증가하고 휴가 문화 또한 변화하기 위해서는 선진국처럼 장기간 휴가를 받을 수 있는 여부와 한여름이 아닌 연중 휴가를
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휴가 및 급여
산전후휴가제도는 이전 60일 이었으나 2000년 근로기준법 개정으로 90일로 확대되었다. 산후 최소 45일 이상 휴가기간이 확보되도록 규정하고 있다.
2) 육아휴직 및 급여
2000년 남녀고용평등법의 개정에서 남녀의 구분 없이 모든
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휴가 및 급여
산전후휴가제도는 이전 60일 이었으나 2000년 근로기준법 개정으로 90일로 확대되었다. 산후 최소 45일 이상 휴가기간이 확보되도록 규정하고 있다.
2) 육아휴직 및 급여
2000년 남녀고용평등법의 개정에서 남녀의 구분 없이 모든
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휴가 확대, 정년제 폐지, 연금제도 개혁 등 대책 마련에 나섰다. 여성들의 육아 및 사회생활 부담을 줄여주고 출산율을 높이기 위해 유급 출산, 육아 휴가제도를 확대하고 있다. 독일은 유럽 여러나라 중에서도 출산율이 가장 낮다. 출산율은
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휴가 보장 안되었음
유럽 출산휴가 기간을 넉넉히 주어 신생아와 부모가 함께 있도록 함
네델란드 : 산모가정 프로그램 DCS(Dutch Cross Society)
스웨덴 : 선택적인 출산휴가제도
1990년 9월 158개국 대표가 참석한 가운데 고통 받는아동을 위한 국제
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제도
- 매년 한 해 동안 뛰어난 업무 역량을 보여준 우수사원, 우수팀을 선정하여 시상, 격려금과 포상 휴가가 주어짐
2) 369 재충전 휴가제도- 근속 3년 차, 6년 차, 9년 차 직원은 특별 휴가와 함께 휴가 지원금을 받을 수 있는 제도(최대 20일, 500
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휴가제도: 열심히 일한 직원에게 주는 보너스로 일상 업무에서 벗어나 휴식을 통한 재충전 기회를 부여하고자 마련된 제도이다. 2개월 만근시 1일이 발생하며 1년 만근자에 한해 추가로 1일이 주어지는 휴가로 연이어 사용도 가능하다
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