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인간성을 설명한다면
36 법이나 규율을 어겨 본 적이 있는가?
37 힘들었던 경험에 대해 말해보시고 노조에 대해서 어떻게
생각하시나요?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 선약이 있는데 야근을 해야한다면? 조직 문화란 무엇인가?
40 전
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인간관계, 협조성, 설득력 등 여러 가지 평가를 할 수 있는 질문이다. 상사의 의견을 존중하고, 자신의 문제점을 되짚어보되, 무조건적인 복종보다는 자신의 주장과 입장을 밝히고 대화를 시도하겠다는 답변이 좋다.
11. BMW파이낸셜서비스코리
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인간적 인 리더십과 남 앞에 설 수 있는 자신감을 주었습니다. 이것은 앞으로 대학뿐만 아니라 사회 진출 후에도 많은 일을 하는데 있어서 저에게는 큰 재산이 될 것입니다.
2) OO인권 마라톤 대회 자원봉사
'다르지만 차별 없는 세상을 향해'
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문제해결 능력을 키우는 데 큰 도움이 된다고 생각합니다. 군무원으로서도 계속해서 성장하고, 변화하는 환경에 유연하게 대응하기 위해 독서는 필수적인 습관이라고 생각합니다.
16. OO사단 OO사령부에서 OO과장 근무한 이유?
답변 방향 : 도전
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인간중심,창의적,귀가두개인이유,친척들-예
'부러진 팔이 부러진 다리보다 낫다.' 고등학교 때 팔이 부러져서 불편함을 느낄 때, '다리가 아니라서 이동하기에는 괜찮네,'할 정도로 낙천적 입니다. 긍정적인 사고 뒤에는 항상 가능성과 창의
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인간적인 것이길 바랍니다. 그렇게, 제가 꿈꾸는 공학은 기술보다도 ‘태도’에 가까운 것인지도 모르겠습니다. 1. 대학 특별활동 사례
2. 리더십 활동 사례
3. 수상 경력
4. 특기 및 자격증
5. 과거 이수과목 중 관심과목
6. 희망 전공분
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인간관계의 소중함을 느낄 수 있었습니다.
저는 신문사나 잡지회사에 들어가고 싶습니다. 어려서부터 바쁘게 취재하러 움직이는 기사들을 보면서 참 멋있다고 생각했었습니다. 고등학교 때에는 수능에 1. 커버 레터란?
2. 커버 레터 작
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위에서 표현하지 못한 이야기가 있으면, 자유롭게 작성해주시기 바랍니다.(700 자 이내) (경력 지원자의 경우 업무 경력에 대해 기술)
“미래의 포부”
5. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
6. 면접기출문제
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할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 무슨 노력을 기울였는지 기술하시오.
5.과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등 상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있는 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.
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문제를 해결하거나 개인 또는 조직의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오.[500byte 이상, 1000byte 이내]
3. Convergence 또는 Consilience 시대를 대비하고 선도하기 위해 노력한 사항을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.[500byte 이
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