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관리학과에서의 학습은 목표인 조직 발전과 개인의 성장, 모두를 실현하는 데 핵심적인 역할을 하리라 확신합니다. 고려대학교 노동대학원 인력관리학과에서 습득한 지식을 바탕으로 조직의 인사 시스템을 혁신하고, 공정하고 유연한 인사
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쌓은 후 보다 다각적인 인사와 행정제도 연구와 기획업무에 도전해 보고 싶습니다. 제대로 만들어진 경영 및 인사관리 프로그램이 존재한다면 어떠한 변화 상황에서도 적절하게 대처할 수 있다고 생각합니다. 완성된 업무능력 향상을 위해
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관리 지원, 자기개발비 지원 등을 통해 직원들의 삶의 질을 높이겠습니다. 이와 같은 전략들을 실행하기 위해 먼저 인사 관련 최신 트렌드와 성공 사례들을 심도 있게 조사하였으며, 조직진단과 분석을 통해 현재 인사 시스템의 강점과 약점
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인사고과의 하향평가 지양
성과와 능력중시의 인사운영과 관련해 울산광역시청은 역량기반 다면평가를 보완하고 근무평정제를 보완하는 등의 노력을 기울여야 한다. 개인 업적평가시 부서 성과평가 결과를 연계시키는 것은 바람직하나, 현
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리고 다양한 관계자들과의 소통을 통해 조직이 직면하는 과제와 기회를 면밀히 파악할 것입니다. 또한, 고객과 시장의 니즈에 부합하는 인사 시스템을 설계하는 데 역량을 집중할 것이며, 이를 위해 국내외 인사관리 사례와 정책도 꼼꼼히 조
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인사, 급여 관련 반복 업무에 대한 경험을 쌓은 후 보다 다각적인 인사와 행정제도 연구와 기획업무에 도전해 보고 싶습니다. 제대로 만들어진 경영 및 인사관리 프로그램이 존재한다면 어떠한 변화 상황에서도 적절하게 대처할 수 있다고 생
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장과 소통하며 직원들의 목소리를 적극 반영하고, 다양한 프로그램과 제도를 체계적으로 운영할 수 있는 역량을 갖추기 위해 노력하겠습니다. 또한, 데이터 기반 인사관리 시스템을 도입하거나 활용하여 인력의 역량과 성과를 정량적으로 분
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행정과 인사, 재무 업무에 대한 경험을 쌓은 후 보다 다각적인 인사와 행정연구, 기획업무에 도전해 보고 싶습니다. 제대로 만들어진 경영 및 인사관리 프로그램이 존재한다면 어떠한 변화상황에서도 적절하게 대처할 수 있다고 생각합니다.
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도를 견지할 것입니다. 이를 통해 조직 내 신뢰를 쌓아 나가고, 기관 전체의 인사관리 시스템이 더욱 체계적이고 효율적으로 작동하도록 기여하겠습니다. 마지막으로, 직원들의 복지와 워라밸 향상을 위해 지속적으로 관심을 갖고, 유연한 근
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관리하였습니다. 문서의 정확성으로 중대장님에 대한 인사평가가 좌우되었고 장병들의 휴가에 관련된 사항은 민감한 사항이었기 때문에 저의 업무는 사소한 실수도 용납되지 않는 것이었습니다. 더군다나 사단 내 최고사령관인 사단장님에
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