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제공할 수 있을 것이다. 1. 서론
– 한국 영화산업의 현황
- 연구 목적과 방향 제시.
2.본론
-CGV와 롯데시네마 회사 소개
-CGV만의 서비스
-원하는 인재상
-롯데시네마의 채용법
- CGV의 채용법
3.결론
-채용방법 평가 및 개선점
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영화관 부문 1위로 뽑혔다. 서울 및 6개 광역시에 사는 15∼59세 남녀 1만2000명을 대상으로 1월2일∼2월6일 실시된 이 조사에서 CGV의 브랜드 영향력지수는 가장 높은 607.3점으로 나타났다. 메가박스(467.4), 롯데시네마(332.9), 서울극장(276.8)등이 그
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CGV가 항공사의 퍼스트클래스에서 모티브를 얻은 골드클래스도 롯데시네마와 메가박스 등에서도 비슷한 사업을 준비 중이거나 벌써 실행중이다. 기존 영화관에서 느꼈던 사소한 불편이나 필요했던 시설들은 현재 모든 대형 멀티플렉스에서
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영화관 부문 1위로 뽑혔다. 서울 및 6개 광역시에 사는 15∼59세 남녀 1만2000명을 대상으로 1월2일∼2월6일 실시된 이 조사에서 CGV의 브랜드 영향력지수는 가장 높은 607.3점으로 나타났다. 메가박스(467.4), 롯데시네마(332.9), 서울극장(276.8)등이 그
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관리 CRM ( 한동철 | 우용출판사 | 2001년 )
ONE TO ONE CRM 전략 (노무라 다카히로 | 김애라 | 대청미디어 | 2001년)
돈되는 CRM ( 김영한 | 물푸레 | 2001년) MULTIPUEX(복합영화관)
CGV 소개
■ CGV란
■ 연 혁
CGV의 CRM 기본전략
■ 관계맺기
■ 관계
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영화관람 티켓을 부착하여 일기를 쓸 수 있는 일기장이 인기를 끌고 있는 점 착안)
영화 티켓에 메시지를 넣어서 인쇄될 수 있도록 하는 방향도 고려(이니셜이나 한줄 정도의 간단한 인사말/편지글)
2. CI 개선
⑴ 현재 롯데시네마 CI의 이미지
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인사시스템
대형 극장체인에 대한 기존
극장주들의 불만
본사-지점장-극장주 사이의 관계가 보다 수평적임 멀티플랙스 영화관이란
CINUS 소개
현재 멀티플랙스영화관 시장 현황
인적자원관리의 변천과 극장산업의 비교
CINUS
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CGV 각사 (내부노동시장)
4. 교육과 훈련
가. 직무교육과 집합교육
나. 멘토링 제도
다. 기타 교육,훈련 제도
5. CGV의 평가보상시스템
가. 성과주의 인사제도
나. 직무등급체계
다. 기본연봉체계
라. 인센티브제도
6. CGV 인적 자원 관리
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롯데백화점의 출점전략
3. SWOT 분석
(1) 강점 (Strength)
(2) 약점 (Weakness)
(3) 기회 (Opportunity)
(4) 위협 (Threat)
4. 마케팅 전략
(1) 머천다이징
(2) 롯데백화점의 상품 군 분류에 따른 마케팅 전략
(3) 그린 마케팅
(4) 기타 마케팅 사
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롯데시네마, 쇼박스)
3.2 해외시장 경쟁자 (미국시장, 중국시장)
4. SWOT 분석
4.1. 내부 환경 분석(Strength, Weakness)
4.1.1. CJ 엔터테인먼트의 강점
4.1.2. CJ 엔터테인먼트의 약점
4.2. 외부환경(Opportunity, Threat)
4.2.1. CJ 엔터테인먼트의 기회
4.2.2. C
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