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관리
4) 종업원의 선택 능력 강화와 교육
5) 전문 컨설팅 회사의 이용
6) 관리시스템 및 관련 규정 정비
7) 세제 혜택 여부의 사전 점검.
8) 정기적인 제도의 검토 및 수정
2. 선택적 복리후생제도의 단계별 추진프로세스
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인적자원관리를 통한 인재확보전략 즉, 핵심인재의 확보가 최우선 과제일 것이다. 따라서 인적자원관리 내지 인적자원개발을 위한 한 요소로서 직무분석과 직무평가도 중요한 부분이 되며, 결과적으로 경쟁력있는 기업창출에 중요한 역할을
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1. ERP (전사적 자원관리) 개념
2. ERP의 특징
3. ERP도입의 성공과 실패요인
(1) ERP도입 성공요인
(2) ERP도입 실패요인
4. ERP의 도입효과
5. 기업들의 ERP도입사례
(1) 포스코 사례
(2) LG전자 사례
(3) 유한킴벌리 사례
(4) 풀무원 사례
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관리 사례분석
1. 중소기업 인재관리 우수사례
가. 대지금속 주식회사
나. 현대기계공업 주식회사
다. 중소기업 인재관리 시사점
2. 선진기업 벤치마킹
가. General Electric
나. New York Life
Ⅳ. 핵심인재 확보, 육성방
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인적자원을 확보하여 이를 유지하고 개발, 활용함으로서 고객과의 적절한 접촉, 종사원들의 자아만족, 기업에 대한 충성도, 성취감을 가질 수 있도록 하여야 하겠다.
조선호텔의 인사관리 (선발에서 평가까지)
서론
1. 선정동기
2. 조선호텔 소
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2.총점배분제의 신뢰성 분석
3.신뢰성 제고 방안
IV.수용성
1.수용성의 의미
2.총점배분제의 수용성 분석
V.실용성
1.실용성의 의미
2.목표관리법의 실용성 분석
3.총점배분제의 실용성 분석
VI. 결 론
1.요약
2.종언
* 참고 자료
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인사관리, 민영사
-정인수(1995), 중소제조업 인력현황과 정착과제, 한국노동연구원
-최종태(1983), 현대 인사관리론, 박영사
-한국통계경제학회(1987), 한국의 고용과 임금, 서울
-휴먼컨설팅그룹(2004), 전략적 인적자원관리의 아젠다: 인사기능 성
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주문이 이어지고 있는 상황이다. 현대중공업은 국내시장 뿐만 아니라 해외시장에서 막강한 영향력을 행사하고 있다. Ⅰ. 제안왕 선발
Ⅱ. 원가 절감 효과
Ⅲ. 마일리지 제도
Ⅳ. 우수상 선정
Ⅴ. 우수 협력회사 선정
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인적자원관리』, 서울: 탑북스, 2010.
서인덕 외, \"인사평가 만족도의 영향요인에 관한 연구\", 『한국경영사학회』, 26(4), 2011.
임현준 외. \"지방자치단체 성과관리제도의 수용성 분석\", 『한국콘텐츠학회』, 11(5), 2011.
김민웅, 『다면평가제도
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이루어져야 한다.
Ⅴ. 우수 협력회사 선정
현대중공업은 또 동반성장 차원에서 협력회사를 육성하기 위해 매년 30여개의 우수 협력회사를 선정해 시상하고 있다. 협력회사의 품질 향상 활동을 지원해 선진국 수준의 품질을 갖추도록 하기 위
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