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인사 한번 해 보세요.
59. 승객이 성희롱을 한다면 어떻게 하시겠어요?
60. 아시아나 취항지 중 가고 싶은 곳은 어디인가요?
61. 서비스란 무엇이라 생각하나요?
62. 맛 집 추천해 보세요.
63. 아시아나 항공의 이미지 & 대한항공 이미지 비교해 보
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대한 열정으로 변화해 왔습니다.
4. 본인이 생각하는 캐빈승무원에게 가장 필요한 역량은 무엇이며, 이 역량을 갖추기 위해 본인은 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오. * [300자 이상 800자 이내]
▯ 캐빈승무원으로서 가져야 할
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것을 말하라.
2. 본인이 지원한 부서에서 하는 일과 입사 후 海야 할일
3. 앞으로의 발전성(기업, 자신)
4. 본인의 성격과 대인관계 등
조종훈련생
1. 양력에 대해 설명해 보시오.
2. 비행기 조종이 자신의 적성과 어떻게 맞다고 생각하는가?
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아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내]
▮ 아시아나항공이 보여 줄 수 있는 시장 내의 최고라는 위치
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서
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일의 결과를 중심으로 서술해 주십시오. (100 ~ 500자 이내)
5. 자신의 윤리&도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오.
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
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중심으로 기술하시오. (최소100자~최대600자)
▮ 다양한 기기 사용과 실험 주제는 저의 시각을 넓혀 주었습니다.
4. 아모레퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상을 변화시키는 '아름다
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중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
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검사, 출석체크가 진행됨.
탈의실이 따로 있으니 옷챙겨가서 갈아입어도 됨. 면접장에 들어갈 때는 `ㄷ`자 워킹을 함.
여자지원자들이 면접을 본 후에 남자지원자들의 면접을 보았음.
대기실에서는 어떤 식으로 입장하는지, 인사법, 면접 등의
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아시아나 항공을 향한 저의 꿈을 실현해 보고자 합니다.
2.경력사항
풍부한 경험은 나를 발전시킨다.
재학 시절부터 최근에 까지 여러 방면에서 다양한 경험으로 서비스분야에 걸 맞는 인재로 성장해 왔으며, 스스로 변화를 이끌어내고자
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: 역량개발을 통해 아시아나항공의 손과 발이 되겠습니다.
C. 대한항공 객실승무원 자기소개서
1. 지원동기
: 제 자신의 역량개발을 통해 대한항공의 손과 발이 되겠습니다.
2. 입사 후 포부
: 고객의 마음을 이해하는 서비스전문가
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