|
제도의 질적인 발전을 모색하였다.
참고문헌
조경훈ㆍ박형준. (2021). 「성과관리론」, 한국방송통신대학교 출판문화원.
정책평가센터. (2005).「정부업무평가의 새로운 패러다임」. 서울: 한국행정연구원.
문영세. (2001). 정부업무평가기본법에
|
|
|
제도 실태와 도입 방안, 서울: 한국경영자총협회
유영만/1998, 한국기업교육의 경쟁력 강화방안, 용인: 엘테크
톰 피터즈·낸시 오스틴, 초우량기업을 만드는 액셀런트 리더십, 21세기북스
신전략적 인사관리론, 형설출판사
한국노동연구원/2000,
|
|
|
제도를 중심으로, 한국직업재활학회, 2002
이동응, 디지털경제 시대의 기업생존 전략, 한국개발연구원, 2000 Ⅰ. 디지털시대 인사제도(승진제도)
1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례
2. AT&T, IBM의 사이버 오피스
3. National Semiconductor HRIS의 구
|
|
|
개인적 이유로 만성적 질환, 가구여건, 근로의지 미약에 기인한 것이다. 참고로 미국의 경우(1995년 기준), 취업을 통해 공공부조제도에서 탈출한 여성가구주를 살펴보면, 20～45%가 1년 이내에, 70%가 5년 이내에 다시 수급자로 전락했던 것으로
|
|
|
Ⅷ. 기업 성과배분제도
1. 성과 배분제도의 개념
2. 성과 배분제도의 유형 및 특징
1) 이익 분배제도(Profit sharing plan)
2) 집단성과 배분제도(Cost saving plan)
3) 종업원 지주제도(Employee stock ownership)
3. 한국기업의 성과 배분제도
참고문헌
|
|
|
제도의 제정배경
Ⅱ. 생활보호제도와 국민기초생활보호제도의 비교
Ⅲ. 국민기초생활보장제도의 사업내용
Ⅳ.우리나라 국민기초생활보장제도 현황
Ⅴ. 외국의 공공부조 특징
Ⅵ. 국민기초생활보장제도의 문제점
Ⅶ. 국민기초생활보장
|
|
|
법제화
4) 국민연금 혜택 확대
5) 의무복무제대자 취업 시 세금감면 혜택
6) 국민건강보험료 가입 및 보험료 대납
7) 제대 후 일정기간 실업수당 지급
8) 의무복무제대자 취업지원체계 확립
Ⅲ. 결론 및 개인적 고찰
|
|
|
제도
2. 펀경영
3. 성과급 제도의 문제점을 지닌 기업 사례
⑴ 대우 증권
⑵ SC제일은행
4. 성과급 제도를 시행하면서 펀경영을 도입한 기업 사례
- KTB 증권
5. 이론 적용
⑴ 공정성 이론
⑵ 매슬로우의 욕구
|
|
|
외국인 투자 자유지역의 지정 도모
3) 관광분야에 대한 인센티브 제도의 보강
4) 관광산업에 대한 외국투자 촉진 환경의 개선
5) 관련 정책활동의 활성화
Ⅷ. 관광업(관광산업)의 추진 전략
1. 수도권 관광숙박단지 조성
2. 외국인 투자여
|
|
|
제도 및 운영의 개혁과제", 「지방재정」, 제17권 제3호, 한국지방재정공제회.
______.(2002). "지방정부 혁신을 위한 새로운 패러다임과 경영화 전략", 「자치발전」, 제8권 제1호, 한국자치개발연구원.
권해수.(1997). "한국 지방자치단체의 경영화
|
|
메뉴펼치기
