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전략, 국립중앙도서관
한국인재경영연구회(2007), 인간관계 107의 법칙, 경영자료사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 학교구성원간의 인간관계(대인관계)
1. 공식적인 조직 속의 인간관계 유형
1) 조직 구성
2) 11개 부서
3) 3개 학년
4) 교과 별 조직의 인간관
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경영
3. 성과급 제도의 문제점을 지닌 기업 사례
⑴ 대우 증권
⑵ SC제일은행
4. 성과급 제도를 시행하면서 펀경영을 도입한 기업 사례
- KTB 증권
5. 이론 적용
⑴ 공정성 이론
⑵ 매슬로우의 욕구 5단계 이론
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경영하라(고객만족을 넘어), 21세기북스,이유재,2007 Ⅰ . 요약문…3
Ⅱ . 서론(상황분석 SWOT)…4~8
1.산업의 개황...4~5
2.주요 경쟁사들…5~6
3.자회사 실정 (기업의 개요)…7~8
Ⅲ . 본론 우리 기업의 마케팅 전략…8~14
1.마케팅 목표
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사례
1. 도요타자동차의 조직구조
1) 1989년 개편한 도요타의 조직구조의 특성
2) 문제점
3) 조직개편의 필요성
4) 조직의 설계
2. 도요타자동차의 기업 경쟁전략
1) 생산 방식 분야
2) 기업 혁신 분야
3) 브랜드 분야
4) 가격 분야
5) 영업경
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경영방침
지속가능경영 계획
인력개발 비전, 목표, 전략
인력개발 조직도
인력개발체계
인력개발체계
직무전문가 육성 로드맵
전략적 인적자원 개발
교육훈련 현황
2008년 총괄 교육계획표
전략적 인적자원 개발
e-러닝
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전략 1 : 지속 가능한 경영
① 인재경영
- Work Smart, Think Hard, Build Trust
② 정도경영
- 법규 위반에 따르는 모든 위험을 예방 및 최소화
③ 녹색경영
- 인류의 풍요로운 삶과 지구 환경 보전을 위한
'녹색경영 기본이념‘
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발굴 등에 시간을 쏟을 수 있도록 시간을 배려해주고 또 나중에 평가에도 반영 할 것입니다. 혁신에 가장 핵심적인 것이 "지식"이기 때문에, 전사적인 지식의 공유, 발굴, 축적, 활용이 이루어지도록 지식경영을 활성화 할 것입니다.
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인터넷 홈페이지 카테고리 참조. 1. 서론
2. 본론
정보화 시대 속 세종대왕의 업적
지식 창조경영
-신분보다 능력 위주로 인재를 등용한 인재경영 전략
-참여적 정신과 민본정신.
-많은 발명품을 남긴 과학기술경영.
3. 결론
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지식 기반의 사회에서 기업의 경쟁력은 인적자원의 수준에 달려 있다. 즉, 인재 경영의 성패가 조직의 미래를 결정하는 중요한 요인이라 할 수 있을 것이다.2) 따라서 기업들이 자신들에게 맞는 우수한 인재를 유지, 채용 하기 위해서 더욱 노
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유리한 입장)에 서 있다. 바로 이점이 지난 17년 전의 우리와 지금 우리와의 차이인 것이다. 지금 우리는 새로운 접근이 필요한 시점에 서 있다. 1. 한국 기업들 기술전략
2. 일본 기업들 기술전략
3. 우리나라의 신석유기술개발전략
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