 |
니다. 더 나아가, 그룹 내 인재 육성에도 힘써야 한다고 생각합니다. 역량 있는 인재를 발굴하고 체계적으로 성장시킴으로써, 그룹의 지속 가능성을 높이고 혁신적인 아이디어와 전략 수립에 기여하는 인력을 양성하겠습니다. 이 모든 과정을
|
|
 |
인재 개발 전략을 펼쳐 나가고자 합니다. 궁극적으로 SK인포섹이 기술과 인재를 동시에 경쟁력으로 삼아 글로벌 정보보안 시장에서 인정받는 기업으로 성장하는 데 일조하고 싶습니다. 이러한 목표와 비전을 실현하기 위해 항상 열정을 가지
|
|
 |
쟁력을 강화할 수 있습니다. 마지막으로, 인력 육성과 기업 문화 혁신도 중요한 전략입니다. 변화와 혁신을 두려워하지 않는 창의적이고 자율적인 인재를 육성하고, 그룹 전체의 협력과 소통을 강화하는 기업 문화를 만들어 나가는 것이 지속
|
|
 |
전략을 실현하는 핵심 도구로 자리매김할 것으로 기대됩니다. 마지막으로, 글로벌 경쟁 환경 속에서도 차별화된 인재 육성 역량을 갖추어, SK이노베이션이 세계 시장에서 지속적으로 선도적 위치를 유지할 수 있는 실질적 경쟁력을 확보하는
|
|
 |
인재 육성 등 다양한 전략적 방향성을 종합적으로 추진해 나간다면 효성그룹은 변화하는 글로벌 경제 환경에서도 지속 가능하고 안정적인 성장 기반을 마련할 수 있을 것으로 확신합니다. 앞으로도 끊임없이 도전하고 혁신하는 태도를 견지
|
|
 |
그룹이 글로벌 기업으로서의 위상을 높이고, 안정적인 성장 기반을 마련하겠습니다. 이와 같이 시장 대응력 강화, 친환경 전략 추진, 인재 육성, 글로벌 확대라는 네 가지 측면에서 차별화된 역량과 아이디어를 실현할 계획입니다. 실현을 위
|
|
 |
전략적 방향성 아래, SK바이오사이언스가 글로벌 바이오 시장에서 선도적 위치를 확보하고, 인류 건강 증진에 기여할 수 있는 혁신적인 연구개발 포트폴리오를 만들어가는 데 실질적인 역할을 수행하겠습니다. 1. SK바이오사이언스의 R&D
|
|
|
그룹이 미래 지향적인 글로벌 경쟁력을 갖추기 위해 디지털 및 친환경 혁신을 선도하고, 신시장 개척과 인재 개발을 병행하는 전략적 방향을 추진하는 것이 필요하다고 생각합니다. 저 역시 이러한 목표 달성에 부합하는 체계적인 계획 수립
|
|
 |
전략, 그리고 혁신적 조직 문화 조성이라는 네 가지 방향에 집중하여 SK E&S의 비전과 목표에 부합하는 차별화된 기획 전략을 실천하겠습니다. 이러한 전략들이 실행될 때, SK E&S는 더욱 친환경적이고 선도적인 에너지 기업으로 도약할 수 있다
|
|
|
리직이 아닌, 조직의 전략적 파트너로 자리매김할 수 있도록 만들겠습니다. 구성원들의 경력 성장을 지원하는 동시에 회사가 필요로 하는 인재 육성에 기여하여, 에코프로그룹이 지속 가능한 성장과 혁신을 이끌 수 있도록 하겠습니다. 에코
|
|
메뉴펼치기
