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시행된다는 점이다. 그래서 연구의 방향이나 방법론에 있어서 주관적 요소가 강하고 그 결과에 대한 평가 역시 매우 주관적이며 다양하다. 본 연구 역시 여러 가지 가상적 여건을 전제하고 결론을 도출하였기 때문에 연구결과에는 많은 한계
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평가에서 긍정적인 반응을 보였으나, 다른 사례의 경우 자기문제를 직면시켰을 때 자기문제를 부정하고 피하려는 반응을 보였다.
이러한 결과를 통해 사회복지 실천 현장에서 집단사회사업방법론으로 알코올중독자를 대상으로 하는 심리극
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평가받는 KT&G가 언제 또다시 과거로의 모습으로 회귀할 위험이 있는 것이다. 따라서 경영의 독립성과 전문성을 확실히 보장하여 CEO의 자율 책임경영을 확보하기 위해 지배구조에 대해 점진적인 개편이 요구된다. 그래야 공기업의 대표적인
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시민들을 대상으로 공청회를 개최하거나 혹은 언론에 보도하여 시민들에게 서비스헌장 제정을 PR할 필요가 있다. 요컨대, 시민들은 서비스 수혜자와 고객으로서 서비스를 평가하고 관심을 기울일 필요가 있으며, 동시에 서비스 전달과 관련
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시킬 것이다. 큰 조직의 목적이라는 관점에서 행동이 평가될때, 합리적 행동이라는 용어는 합리성을 주목하게 한다. 큰 조직에서의 개인 목적의 방향 차이는 이론이 다루어야 할 비합리성의 요소 중 단지 한 가지에 불과하다.
행정이론이 합
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시간의 제약을 받게 되고 자유함과 기쁨으로 예배를 드리기 힘든다. 또한 하나님의 임재에 대한 확신이 없이 무미건조한 시간을 보내게 될 경우가 많다. 감격적인 예배를 잃어가고 있는 형편이다.
이런 평가에 대하여 빈야드 교회의 경우 예
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시급한 시점이다. 이러한 소프트웨어 기반의 창조환경이 갖추어지고 비공식적이고 자발적인 커뮤니케이션이 활발하게 이루어져 네트워크의 역량이 높아질 때 도시의 진본성과 활력도 넘치게 될 것이다. 바로 이런 도시로 창조적 인재들은
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시켜 표현했다는 점에 비현실성이 매우 높다는 것이다. 너무 현실적인 것과 거리가 멀어 신비로운 내용을 그린 점 등 전기 소설의 일반적 특징이 후세 평가자들의 부정적인 평가로 나타나고 있으나, 그럼에도 불구하고 이러한 내용상에서 인
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시키고 있다.
이러한 문제점을 해결하기 위해서는 공공기관 경영평가에 공공성 항목을 추가하는 한편, 공공기관의 지배구조를 개선하고, 공공기관에 대한 전반적인 재평가를 통해 민영화시켜야 할 기관에 대해서는 과감하게 민영화를 추진
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시지역확대 정책형성과정 분석
제 1 절 주요 이슈 및 정책아젠다의 형성
1. 국민연금의 도시지역 확대적용 문제
2. 국민연금재정안정을 위한 구조개혁문제
3. 국민연금기금의 공공자금예탁에 관한 문제
제 2 절 정책대안
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