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국가별 회계체계 동시 대응
분산사무실과 공장의 통합 운영
이익 향상
물류비 절감 : 통합구매, 계획적 구매, 적기 구매, 재고비 감축, 불량률 감소, KIT관리 등
인건비 절감 : 관리인력 감소, 합리적 생산투입 인력관리, 계획관리, 생산 순서
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개발하여야 한다.
(15)민간 부문에서 활용
민간인 기업체는
첫째, 재민간화(Reprivatization): 노인복지 운영을 국가 보조금 혹은 국가 재정을 받아 개인이 운영, 이른바 공립 민영의 형태.
둘째, 자조(Self-Help)에 입각한 사회복지활동
셋째, 자원봉
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(data-> 정보-> 지식-> 지혜), 암묵지(tacit knowledge), 형식지(explicit)
41. 무서관리 시스템(EDMS), 구조적, 반구조적 지식
42. 정보와 공급사슬 관리 , 채찍효과, 인공지능(Artificial intelligence)
43. 전문가시스템, 추론엔진(Interface engine)
참고문헌-
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인 본인, 실직여성 본인 등)에 대한 수강료, 재료비 등이 지원됨.(우선순위에 따라 지원되는 범위는 다름). 여성인력개발센터의 경우는 국비 지원(계좌제, 수강지원금) 과정을 별도로 운영.
6. 마무리
여성인적자원개발과 활용으로 사회참여 및
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지름길임
2) 평소에 기업의 경영사정을 근로자에게 자세히 알리고 협조를 구하는 열린경영의 관행이 정립되어야 함
2. 노사 상호존중의 풍토 확립
3. 공정한 성과배분제도의 정립
4. 지속적인 근로자 능력개발 투자확대
참고문헌
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인사관리>
저자 - 임효창 / 천안대학교 경상학부 교수, 학술지 - 월간인사관리 2005.5월호 189호 (HR Trends) ,출처 - 한국인사관리협회
- <가정친화적(family-friendly) 경영>
저자 - 정진철 / 현대경제연구원 전략개발팀장, 학술지 - 월간인사관리 20
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인사관리상의 다방면에 걸쳐 활용하게 된다.
우리 나라의 경우 일부 대기업에서 도입하고 있으나 아직 초기단계에 머물고 있는 바, 인적자원관리의 합리화를 통한 기업 경쟁력 향상을 위하여 우리 문화와 전통에 적합한 기법의 개발 보급이
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관리(임금관리)의 원칙
1. 급여를 직급에 연동시키지 말라
2. 급여체계를 이해하기 쉽게 만들라
3. 보상에 대해서는 널리 알려라
4. 보상은 즉시하라
5. 보상을 철회할 수 있도록 하라
6. 금전외적인 보상을 활용하라
7. 급여정책 맹신주의자
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인간적인 수요관리를 하게 되었고 그로 인한 낭비와 국가 사회복지조직의 관료제의식 등 심각한 문제가 발생하였다. 따라서 민간이 참여하여 국가의 사회복지정책의 역할을 분담하는 기능적 재분배 현상이 일어나 이러한 문제를 해결하고
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인호텔의 경영과 분석,(1998), 세종대 한국관광산업연구소, 호텔관광경영연구제6집.
한국조리사협회 중앙회, 조리사협회 정관, Ⅰ. 서 론
1. 문제의 제기
2. 연구 목적
Ⅱ. 경력개발의 이론적 배경
1. 경력의 개념
2. 경력개발 패러
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