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관리 운 영비 난방비 450,000 월평균 150,000x3개월(11,12,1월) =450,000 450,000 100% 전기료 600,000 야간전기 사용료 월평균 50,000x12개월 =300,000 냉방비(에어컨) 월평균 100,000원×3개월=300,000 600,000 100% 문서관리비 180,000 15,000x12개월 =180,000 180,000 100% 가스비 3
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  • 등록일 2019.03.10
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인원감축은 최소화하고 비효율의 제거로 나타나는 자금여유분을 일부의 종업원 능력개발 등에 재투자하는 유형 2. 인적자본에 대한 투자를 감소하여 단기적인 수익개선을 기대하므로 배치전환에 필요한 재교육이나 장기적인 교육훈련계획
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  • 등록일 2013.07.22
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인을 반영한 도시개발 방향 연구, 경기대학교 * 정용기 외 1명(2005), 전사적자원관리(ERP) 도입공시의 정보효과, 한국회계학회 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 기업 설립절차 1. 설립절차의 내용 2. 사업자등록시 유의사항 1) 사업장단위로 사업자 등록 2)
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관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원. 이학종 양혁승(2005), 전략적 인적자원관리, 박영사. 신철우, ‘목표에 의한 관리’, (서울 : 새로운 제안, 1999), pp.29-31. Greenberg, J., &McCa
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활용에 관한 연구, 한국과학기술정보연구원, 2006 오현정 외 1명 / 통합적 기업이미지 관리에서의 칼라마케팅의 역할, 한국색채학회, 2005 이지은 / 핵심역량에 대한 기업 인적자원개발 담당자의 인식연구, 이화여자대학교, 2007 조우홍 / 마케팅
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인지 기술하시오. (2점) 1) 환자안전법에서 제시한 환자안전사고와 환자안전활동의 정의 2) 보고가 필요한 환자안전사고에 해당하는 것 15. 간호정보 관련 주요 개념으로 자료, 정보, 지식과 지혜에 대해 비교·설명하시오. (2점) 1) 자료 2) 정
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자원인 지식 1) 지식의 개념 및 의미 2) 지식의 유형 Ⅲ. 기업에 있어서의 인재 Ⅳ. 경력개발제도의 체계 Ⅴ. 지식사회의 인재개발 1. 인재개발환경의 변화 2. 인재개발 유형 Ⅵ. 인재 지역할당제 1. 서울 성장의 한계 2. 지방의 서울
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활용한 조직진단의 정확성 및 정치성에 관한 연구」. 정부학연구, vol.18, no.2, (2012), 185-209. 유규창, 이혜정. 「산업별 직무평가 도구의 개발에 대한 방법론과 산업 적용 연구」. 인적자원관리연구, vol.25, no.2, (2018), 87-108. Ⅰ. 서론 Ⅱ.
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관리 전략계획의 구성 요소에 관한 연구, 한남대학교 대학원. 김미숙(2010), 국내석사학위논문, 병원의 전략적 인적자원관리와 조직효과성의 관계에 있어 직무특성과 성취감의 조절효과, 인제대학교 보건대학원. Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 ⅰ.전략
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인력관리 방안 필요 6) 간호업무의 역할갈등 해소 7) 이직의도를 정확히 측정 위한 간호조직에 적합한 도구개발과 이직사유에 대한 분석 및 대안이 필요 5. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 1) 과학적 관리론 개요 2) 인간관계론 개요 3)
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