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술해 주십시오. (1,200자 이내)
A) 언제, 어떤 계기로, 무엇에 도전했습니까?
B) 도전을 위해 구체적으로 어떤 행동과 노력을 했습니까?
C) 결과는 어떠했습니까?
5. 지금까지 살아오면서 타문화를 이해하고 수용하는 능력을 키우는데 가장 도
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문화를 반영했습니다. 이를 통해 전환율이 상승한 경험이 있습니다.
7) 일레바 글로벌이커머스팀에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
저는 단기적으로는 제품 상세페이지와 광고 배너의 시각적 완성도를 높이고, 브랜드의 톤앤매너를 명확
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일을 통해 자신의 삶의 가치와 목적을 실현하듯 장애인분들도 직업생활을 통해 삶의 가치와 목적, 그리고 자활·자립을 실현할 수 있도록 구성원 모두가 다함께 최선을 다하며 전문성과 창의성 및 따뜻한 조직문화를 겸비해 나가기 위해 다솜
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일은 다문화 가족에 대한 야학 봉사입니다. 야학교사로서 안정적인 정착을 돕기 위해 우리말을 가르쳤는데, 이들이 조금씩 우리말과 문화에 적응해 가는 모습을 보면서 보람과 기쁨을 느낄 수 있었습니다. 아울러 낮선 환경에도 불구하고 열
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일이 있다면 서술해 주십시오.
*새로운 관광문화 비전에 꿈을 넓혀 주었던 특별한 경험
3. 향후계획
*그랜드코리아레저에서 글로벌적인 업무 능력을 인정받을 것입니다.
4. 기타 하고 싶은 말
*딜러직을 넘는 업무 능력을 갖게하는 중국
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4.관행적으로 이루어지던 일에 대해 문제를 제기하고 대안을 마련하여 실천한 경험을 간략히 기술하세요. * [100자 이상 1000자 이내]
• 타성적으로 진행되었던 활동을 적극적 참여라는 문화운동으로 바꿔놓을 수 있었던 아이디어 제안
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、下調べを念入りに行うという点では同じだと思います。
こつこつと今までの を積み重ね、新しいものを作り上げていきながらそれによって、人?の知識や理解を手助けすることができればうれしいと思っています。
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문화에 신속히 적응해나가는 것을 목표로 삼을 것이며 장기적으로는 개인보다는 조직이 우선이라는 생각으로 헌신할 각오입니다. 나혼자 완벽하면 된다는 자세가 아니라 동료의 완벽함을 위해 내 시간을 기꺼이 내줄 수 있는 자세로 일한다
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성향을 지닌 제게 가장 맞는 곳은 코레일관광개발 승무원직이라고 확신하고 있습니다.
5. 입사 후 포부
입사 후 가장 먼저 할 일은 조직문화에 익숙해지는 것이라 생각합니다. 여기에 빨리 적응되어야 상쾌한 기분으로 더욱 책임감있게 일할
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술하시오 (700자)
1) 타문화에 대한 이해
개발도상국에 설비를 공급하는 플랜트 산업의 종사자가 되는 것이 저의 꿈입니다. 이들은 작업 지시를 내리는 업무를 하는 일이 많아 현지인과의 접촉이 불가피합니다. GLOVE를 통해 해당 국가에 대한
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