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술하시오.(700 자 이내)
◆◆유세차~ 만사형통 잘 되게 해주시옵소서◆◆
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일기-(일)생동안 가져갈 (귀)중한 습관
초등학교 1학년 때 방학 과제로 처음 일기장을 구입했습니다. 매일 가계부를 정리하시면서 하루를 마감하는 어머니 옆에서 저도 스스로 일기를 쓰기 시작했습니다. 현재까지 일기를 쓰면서 반성과 성찰
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술(화가 나거나 우울한 때 그 상황에 어떻게 대처하는지도 포함)
5.학창시절 학업 이외의 활동영역(사회봉사활동, 교내․외 클럽활동, 단체활동, 취미활동, 문화활동)에서 가장 소중했던 경험을 소개하고, 이러한 경험이 자신의 성장에
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문화를 정착하여, ‘1+1=2’가 아니라 ‘10’이 될 수 있도록 하겠습니다.
2. 항상 다르게 생각하고 적극적으로 실천하는 직원
=> 모든 창조는 모방이 기본이라고 생각합니다. 따라서 일단 기존의 방식을 열심히 배우겠습니다. 그 후에는 기존
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일을 계기로 열린 마음으로 상대의 문화를 받아들이고 다양성 속에서 해석을 해야겠다는 생각을 하게 되었습니다. 1) 본인이 지금까지 살아오면서 최고의 가치라고 여겨온 것은 무엇인지 기술하시기 바랍니다.
2) 본인이 지금까지 살아오
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일조하는 부분도 있다고 생각함으로 불건전한 형태의 놀이 문화에서 벗어나 건전한 놀이 문화로 자리 잡을 수 있도록 관리 감독해야 된다고 생각합니다.
32. 우리 사회의 가장 큰 문제점은?
청소년 탈선 문제인거 같습니다. 청소년은 한 나라
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술적인 실험과 실패를 두려워하지 않고, 성장의 기회로 삼을 수 있는 문화가 조성되면 직원들이 더욱 창의적으로 일할 수 있다고 생각합니다.
Q16. 어떤 종류의 리더십을 선호하나요?
저는 '배려형 리더십'을 선호합니다. 팀원들의 의견을 경청
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문화가 정착될 수 있음을 깨달았습니다. Tool Box Meeting 아침조회 당시, 협력업체에서 매일 시행되는 안전교육은 항상 같은 내용이 반복되고 형식적으로 임하고 있었기에 별다른 경각심을 느끼지 않았습니다.
저는 이러한 상황을 개선하기 위
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문화를 이해할 수 있었던 것은 물론이고, 원어민 정도의 실력은 아니지만 인사와 날씨, 간단한 언어를 알아들을 정도의 지식을 보유하게 되었습니다.
5.획기적인 발상의 전환을 통하여 일을 처리한 경험이 있다면 구체적으로 기술하여 주십
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일상감사,
청렴교육)을 통해 인력유실과 국고손실 최소화를 감사활동의 지향점으로
삼아야 하겠음.
□ 열심히 일하는 공직자가 우대받는 공직문화를 위해 특단의 배려가 필요함
- 공직자들이 청렴과 대민봉사를 강요받는 사회현실에서 자
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