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대학생들보다 인생에 대해 깊이 고민하는 학생들, 그러면서도 학업에 소홀하지 않는 모습들이 인상적이었습니다. 그 경험 속에서, 학교가 본질적으로 해야 하는 교육적 목표와 입시와의 균형을 교육자로서 어떻게 맞추어 나가야할지 대해 고
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결 능력, 그리고 커뮤니케이션 능력을 키우기 위해 많은 노력을 기울였습니다.
가. 금융업무 관련 경험
대학 시절, 저는 은행 인턴 프로그램에 참여하며 금융 업무와 서민금융 제도에 대해 깊이 이해할 수 있는 기회를 가졌습니다. 이 경험을
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대학교 입학부터 공단에서 원하는 인재가 되기 위해 노후관련 지식들과 국민의 생활안정, 복지증진을 도모하는 사회보장제도에 대해 깊게 통찰하였습니다.
이러한 저의 경험을 바탕으로 공단에 입사 후 연금전문가가 되어 더욱 신뢰받는 연
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제도의 지속 가능한 성장을 위한 제도 관리의 고도화에 기여할 수 있는 좋은 기회를 갖도록 노력하고 있습니다. 그리고 그동안 공부한 공공서비스에 대한 연구 지식을 바탕으로 맞춤형 공공복지 서비스를 개발하는 역할을 해 나갈 것입니다.
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입시와 진로설계의 균형을 잘 맞추는 것이 이상적인 학교라 생각합니다.
2. 본인이 육성하고자 하는 학생상
제가 육성하고 하는 학생상은 균형적인 인재입니다. 단순한 중립을 의미하는 균형을 넘어 모든 것을 아우르는 균형을 가진 인재입니
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대학교/학점/토익점수)
고려대학교(안암) 공학신소재공학과 학점 3.2/4.5 토익점수 895
서울과학기술대학교 공학자동차공학과 3.89/4.5 795
동아대학교 공학건축공학과 3.36/4.5 845
이화여자대학교 상경경영학과 3.88/4.5 990 A. 삼성엔지니어링 자
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대학교 시절부터 쌍용머티리얼에 입사하기 위하여 많은 정보를 찾아보았고 저의 이러한 전문능력을 펼치고 성장을 도모하기 위하여 지원하게 되었습니다.
[ 기업철학 ]
[ 인사제도 ]
쌍용머티리얼
기술
1. 자기소개
2. 왜 쌍용머티리얼에서 일
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대학원생 위주로 산학장학생 모집 상담도 함께 이뤄졌다.
재경·마케팅·국내영업·생산·연구기술의 5부문을 모집하는 이번 채용에서는 재경·마케팅 부문 3∼4명을 비롯, 총 40여 명을 충원할 계획이다. 이 중 국내영업·연구소·생산관리 분
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대학 시절 농촌 고령층 대상 정책 안내 봉사활동에 참여하며, 제도가 좋더라도 정보 접근이 어렵거나 용어가 낯설면 실질적인 도움이 되지 않는다는 것을 실감했습니다. 당시 고령 농업인을 위해 연금 안내 리플릿을 쉽게 요약하고, 실제 질
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부문을 선택한 이유를 구체적으로 서술해 주십시오.
- Front Office -
호텔의 성장동력은 고객이라고 할 수 있습니다. 얼마만큼 고객을 만족시키고 우리 호텔에…
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
[ 기업연혁 ]
[ 인사제도 및 복리후생 ]
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