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지식 습득노력 등도 가능) (20줄 이내 1000자 이내)
▮ 한국수자원공사의 조각으로서 점점 큰 조각으로의 발전과 성장
7. 합격자 평균 커트라인 (합격자 평균 토익/학점/자격증 등)
8. 인재상 및 면접대비 기업정보
9. 면접 족보
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수 있습니다.
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3.생활신조 및 직업관
4.지원동기 및 입사 후 포부
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▣ 어떤 업무 수행에 있어서도 큰 장점이 될 수 있는 성격
4. 입사 후 자신의 목표를 설명하고, 목표달성을 위한 실천계획을 설명하십시오
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3가지 작성해주세요 (경험 하나 당 공백 제외 300 단어)
3. AhnLab에서 하고 싶은 일 - AhnLab 신입사원으로 선발된다면, 지원자께서 어떤 일을 하고 싶은지 작성하여 주시기 바랍니다 (공백 제외 300 단어)
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자기 자소서에 좀 남다른 부분이 있 다면 그 부분은 틀림없이 질문한다고 생각하면 됩니다.
토론면접 주제(1가지)
지속가능한 문화콘텐츠 경영을 위한 전략
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되었나요? 2) 문제를 해결하기 위해 어떤 행동을 하였고, 어떤 노력을 기울였나요? 3) 노력의 결과는 어떠하였고, 얻을 수 있었던 것은 무엇이었나요? (1200자, 20줄 이내)
“소통을 통한 최상의 결과”
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“소신 있게 행동하다.”
4. ‘창의성’ 이란 무엇인지에 대해 본인의 구체적 경험을 예로 들면서 최대한 이해하기 쉽게 설명해 주십시오. [최소 30자 900자 제한]
“창의성이란?”
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“진정한 리더로 업그레이드 하자.”
4. 한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오.
“영업 대상을 끝까지 찾아가는 끈기”
“협업에 필요한 리더십 팔로워십”
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자세”
“도전정신, 열정, 친화력”
3. 희망직무 및 해당 직무에 대한 본인의 Vision [1000byte]
“회계”
4. 최근 관심 있는 사회 이슈 1개와 이에 대한 자신의 견해 [1000byte]
“원자력 발전소”
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직무에서 나의 비전을 적으세요. [400 ※16줄 이내 작성]
“긍정적 마인드”
4. 본인이 가지고 있는 동원그룹에 대한 이미지와 느낌을 자유로이 서술하세요. [400 ※12줄 이내 작성]
“동원참치”
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