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관리
인력 유지 업무 조직
*기업의 네 가지 주요 기능 :제조 및 생산/판매 및 마케팅/인적자원관리/재무 및 회계
*기업의 5가지 기본적 개체 : 공급업체/고객/직원/송장,지불/제품과 서비스 2.1 기업의 구성요소
2.2 비즈니스 정보시스템
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정보 활용의 확대
1. 사회경제적 배경
1) 기업의 성장과 회계영역의 확대
2) 산업민주주의의 발전
3) 노동조합의 성장
4) 정보지식사회의 도래
5) 인적자원관리에 대한 관심증가
2. 경영자와 노동조합(노동자)의 회계정보 이용동기
1) 게임
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제1장 Global Economics (세계의 경제) 제2장 Information Technology (정보통신기술) 제3장 Global Business Strategies (국제경영전략) 제4장 Global Logistics (글로벌 물류) 제5장 Human Resource Management (인적자원관리) 제6장 Accounting & Finance Issues (재무, 회계 관련 문제들
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식 창출함에 따라 적극적인 사업영역의 혁신 및 변화 지원.
특정 업종에서 기업 정보화의 모범 표준 제시
기업의 정보화
ERP
ERP란 Enterprise Resource Planning 의 약자로 한국어로는 일반적으로 ‘전사적자원관리’ 시스템이라고 한다
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정보통신정책연구원
이기혁배석희이근호(2002), 차세대무선인터넷기술, 진한도서
이윤식·김판석·오철호(1997), 21세기 우리나라 정보통신정책의 방향과 과제, 한국행정학회 정보통신정책세미나
한국전자통신연구원(2000), 무선인터넷서비스 수
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이라크 어린이들에게 평화 개념 심는 '평화학교'
6) 이동전화 점자 매뉴얼 발간
5. 사례 2 - CJ
6. 사례 3 - 이랜드
7. 사례 4 - 삼성
8. 인적자원관리
9. 사례 5 - GE
10. 사례 6 - 모토로라
11. 사례 7 - 프루덴셜
12. 사례 8 - 유한 킴벌리
Ⅴ. 결론
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ERP의 정의
Ⅲ. ERP의 구조
1. ERP시스템이 기능적 특성
2. ERP시스템의 기술적 특성
3. ERP시스템의 모듈
Ⅳ. ERP의 유연성 및 확장 가능성
1. 유연성 및 확장성
2. ERP의 확장가능성
3. 확장 ERP
Ⅴ. ERP 시스템의 선정방식
1. ERP
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식인력개발 사업관련
산업교육기관, 학교실습기관
교육감에 신고
< 평생교육법 상의 평생교육시설 >
＊ 목 차 ＊
제 1 절 평생교육의 정의 및 특징
1. 평생교육의 필요성
2. 평생교육의 정의
3. 평생교육의 특성
4. 평생교육의 유사개념
제 2
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식정보사회로의 전환을 위해서 도구적 수단으로서의 관료나 권위적 관료는 지식과 인적자원의 관리대상으로서의 관료로 전환이 필요하다. 이들은 국가의 효율적 발전과 경쟁력 있는 경제 시스템을 만드는 초석되기 때문에 기존의 관료체제
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정보컨설팅업무는 대인서비스업무 중 하나로서 컨설팅업무 수행을 위한 조사와 분석을 하는 인적 자원을 기준으로 다양한 업무가 이루어지는 것으로, 인적자원관리는 물론 일반관리나 회계 등의 측면에서도 컨설팅 활동자의 업무 능률화를
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