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1. 성장과정
2007년 8월, 아버지께서 수술을 받으신 후 깨어나지 못하셨습니다. 아버지의 빈자리를 감당하기에는 슬픔이 컸지만, 장례식에 와주신 지인께서 “10년 전에는 너희가 어렸기 때문에 떠나지 못하고, 너희의 성장을 보고 가신 거다
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1. 성장과정
2007년 8월, 아버지께서 수술을 받으신 후 깨어나지 못하셨습니다. 아버지의 빈자리를 감당하기에는 슬픔이 컸지만, 장례식에 와주신 지인께서 “10년 전에는 너희가 어렸기 때문에 떠나지 못하고, 너희의 성장을 보고 가신 거다
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를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 이번 프로젝트는 배려를 통해 성공적으로 조직을 이끌 수 있는 법을 알게 된 좋은 경험이었습니다.
5. 장례계획(300자)
“신뢰받는 관리자”
STX엔진에서 최고의 품질과 함께 최고의 생산성을 이끌어 내
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의 성격에 맞는 업무를 배정해주어 팀에 불화를 방지 할수 있었으며, 비록 입상은 하지 못했지만저와 다른 스타일을 배울 수 있는 좋은 경험이었습니다
9. 장례계획
최고를 향해 끊임 없이 노력하다.
저의 꿈은 회사에서 최고의 인재가 되어
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문화를 접해 보고, 세계 시민으로 거듭날 수 있도록 시야를 넓히고 싶습니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 것은 마음가짐입니다. 처음의 순수한 마음을 잊지 않기 위해, 방학 때에는 어려운 이웃들을 돕기 위한 봉사 활동에 참가할 것입니다.
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일본어 회화가 가능합니다. 향후 업무에 따라 중국어나 베트남어 등 다문화권 언어 습득도 계획하고 있습니다. 필요한 경우 언어교육을 병행하며 국제 업무에 필요한 실무 소통력을 갖추겠습니다.
7. 입사 후 중장기 목표는 무엇인가요?
초기
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일본어와 영어를 무리없이 소화할 수 있어서 회관에서 운영하는 한국어 외국인 강사로도 초청되어 여러 외국인들을 가르쳐 주었습니다. 그러면서 여러곳의 다양한 문화를 경험하고 배우면서 한층 더 성숙된 저의 얼굴을 볼 수 있었습니다.
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한국능률협회
(36) 한국일보
(37) 한국전력공사
(38) 한국주택공사
(39) 한국산업은행
(40) 한화리조트
(41) 한화무역
(42) 한화
(43) 현대건설
(44) 현대오토넷
(45) 현대자동차
(46) GM대우
(47) KBS
(48) LG마이크론
(49) LG상사
(50) LG생활건강
(51) L
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후배가 생긴다면 후배에게 가르쳐주며 또한 가르쳐주기 위해 제 자신도 계속 노력하고 능력을 키울 것 입니다.
훗날엔 후배들에게 인정받고 선배들에게도 인정 받는 에이스가 될 것입니다. 1. 지원동기
2. 성격
3. 직무경험
4. 장례계획
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“긍정적 마인드와 국제적인 경쟁력”
“일본의 선진의식”
2. 연구분야(경력의 경우 경력사항)중심으로 자세히 기술해 주시기 바랍니다.
“환경 시스템의 변화”
“환경 단체 활동”
3.합격자 평균 스펙라인
4.면접기출문제
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