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끝없이 노력하고 성장하는 간호사로서, 의료원과 함께 발전해 나가겠습니다. 이러한 포부를 가지고 인천광역시의료원의 일원으로서 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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취미가 있나
36 수술 후 회복실로 입실한 환자의 상태체크 및 순서는?
37 법이나 규율을 어겨 본 적이 있는가?
38 경쟁사는 어디라고 생각하는가?
39 같이 일하기 힘든 사람이 누구인가?
40 최근 관심있는 이슈, 그에 대한 본인생각은?
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정리한 자료를 만들어 배포하였습니다. 이를 통해 환자가 자신의 질환과 치료에 대해 명확히 이해할 수 있게 되었고, 안정된 상태로 수술 후 회복을 이어갈 수 있었습니다. 이러한 경험들은 환자와의 소통과 신뢰 구축이 환자 중심 간호의 핵
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하나 제시하고, 이를 바탕으로 고려대학교병원에서 어떻게 협력할 것인지 설명하세요.
4. 환자 중심의 케어를 위해 본인이 실천해온 구체적인 행동이나 태도를 소개하고, 그것이 병원에 어떤 긍정적 영향을 미칠 수 있는지 서술하세요.
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환자 왜 그런가? + 어떻게 중재할 것인가?
낙상 예방법
고혈압 대상자 간호중재
합격인증
최합자 스펙
***2차 배포, 편집, 공유를 금합니다*** 1. 스펙
2. 분당제생병원 정보 총정리
3. 2025년도 분당제생병원 면접 후기 및 질문
4. 2025년도 분
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술력 등을 강조하는 병원이라 스마트 간호사에 적합하다라는 것을 어필하면 좋을 것 같아요. 저 역시 질문에 스마트간호사가 뭐라고 생각하냐는 질문을 받았어요.
대기 시 아이패드 사용 가능
블라인드니까 당연히 개인정보는 말하면 안되
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4. 지금까지 살아오면서 가장 감명 깊었던 일
5. 지금까지 살아오면서 좌절의 순간을 극복한 사례
6. 질병 및 수술을 받은 사례
7. 대구파티마병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
8. 대구파티마병원 면접 족보 (면접 기출문제)
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술해 주세요. (한글1000자 이내)
3.자신이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리 등) 안에서 함께 일(학습, 활동 등)하기 좋았던 사람의 유형과 그 이유를 서술해 주세요. (한글1000자 이내)
4.자신이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리 등) 안에서 함께
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정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
3. 조화와 협력(Harmony)
서로다른 배경 또는 성격을 가진 사람과 협력하여 공동작업을 수행한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. (600자 이내)
4. 성실
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산소투여환자 간호, 수술후 환자 간호에 대해 말해보라고 개방형 질문하셨습니다.
또, 다른 사람은 약어 10개정도 풀텀 물어봄(ABR, OU, OD, OA), 수술실 갈 때 베드방향, OP후간호..
--- 인성 면접 - 면접관 간호사 2분, 남자분 1명 이렇게 3명 계셨습
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