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장애인과 비장애인 간의 경계를 허물고, 더 많은 기회를 창출하여 지역 경제 활성화에도 기여하는 선순환 구조를 만들겠습니다. 경기평택항만공사에서 제 능력과 열정을 바탕으로 긍정적인 영향을 미치고, 차별 없는 평등한 사회를 만드는
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장애인 교육 및 고용 지원의 패러다임을 선도하는 인재로 성장할 것입니다. EBS의 일원으로서 그 역할을 충실히 수행하며, 사회에 긍정적인 영향을 끼치는 데 기여하고 싶습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후
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장애인 기업을 대상으로 한 네트워킹 행사나 박람회를 개최하여 이들이 더 많은 기회를 찾을 수 있도록 할 것입니다. 또한, 지역사회와의 협업을 통해 장애인 고용의 필요성을 알리고, 기업이 장애인 고용에 대한 긍정적인 인식을 갖도록 유
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사례를 공유하고, 정보 교류의 장을 마련하겠습니다. 마지막으로, 지속 가능한 성장을 위한 체계적인 평가 및 피드백 시스템을 도입하겠습니다. 장애인 고용 사업의 성과를 정기적으로 평가하여 지속적으로 개선할 부분을 발굴하고, 이를 통
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반의 분석을 시행하여 성과를 지속적으로 모니터링하고 피드백을 통해 개선 방향을 제시하겠습니다. 이를 통해 기업이 안정적으로 성장할 수 있는 기반을 마련하고, 장애인의 고용이 늘어나도록 기여하겠습니다. 입사 후에는 장애인 기업들
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장애인 직원들이 보다 높은 직무 만족도를 느낄 수 있도록 지원하겠습니다. 제 경험과 역량을 바탕으로 중소기업유통센터가 장애인 고용을 더욱 활성화하고, 장애인 근로자들이 중요 인재로 자리매김할 수 있도록 기여하겠습니다. 이러한 비
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장애인들이 직장 내에서 차별이나 불이익 없이 성장할 수 있는 환경을 조성하는 데 큰 도움이 될 것이라 믿습니다. 더 나아가, 장애인 인식 개선을 위한 외부 활동도 적극 참여하여, 장애인과 비장애인 모두가 서로의 차이를 인정하며 함께 일
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성에 노력하겠습니다. 더불어, 내부 교육과 캠페인에 참여하거나, 새로운 아이디어를 제시하여 장애인 고용과 인식개선에 기여할 계획입니다. 예를 들어, 장애인도 적극적으로 참여하고 인정받는 문화를 만들기 위해 장애 이해 교육 프로그
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장애인 직원들이 자신감을 가지고 직무에 임할 수 있도록 힘쓰겠습니다. 아울러, 장애인 고용에 대한 인식을 높이기 위한 캠페인이나 교육 프로그램을 기획하여, 전체 직원에게 장애인에 대한 올바른 이해와 포용의 마인드를 심어줄 것입니
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로, 국내뿐 아니라 해외 시장에서도 롯데그룹의 가치를 널리 알리고 확산시킬 수 있는 기획자로 성장하고자 합니다. 특히 장애인 고용 확대와 복지 향상 방안 등을 기획하여, 기업의 사회적 책임을 실천하는 한편 기업 이미지 제고에도 이바
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