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직업재활 시설의 제도적 지원책
⇒ 직업재활 시설의 제도적 지원책으로써 지원고용을 활성화하여야 한다. 지원고용은 유급고용으로, 장애 때문에 일을 수행하는데 어려움이 있어 집중적인 계속지원을 요하는 발달장애인을 대상으로 하고,
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직업
재활을 계획하고 원조해야 한다.
4) 성인기 : 성인기에 부모들은 자신의 사후에 대한 대처, 후견인의 필요성, 자녀
의 직업 등에 관심을 가진다. 이에 장애인자녀와 가족 외부자원과의 연계를 통하
여 지지자원을 확대하고, 성인기의 주거
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지시키는 제과정과, 여러 가지의 사회제도들이 장애인에게도 균등하게 접근, 활용이 가능하도록 환경을 개선해 나가는 과정이라고 정의하였다.(전봉윤1999)
이와 같이 사회재활은 장애인을 의학적, 직업적, 교육적인 기준에서 보는 것이 아니
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용이 명시되어 있을 뿐 다른 여타의 모든 법안에 여성 장애인의 특별한 요구를 수렴할 수 있는 명문화 된 법률적 제도는 없는 실정이다. 또한 아직까지도 여성 장애인 문제에 대한 정책을 어디서 개발하고 집행해야 하는지 구체적인 행정부서
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지원이 활발히 이루어질 수 있다면 정신지체인의 적응력은 높아질 수 있을 것이다.
참고 문헌
강우선, 일본판 사회생활 능력검사의 국내 적용을 위한 예비연구, 성지재활연구 제5호, 서울장애인종합복지관, 1997.
권현주 외, 비언어성 직업흥
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장애인 복지정책의 방향을 인간존중과 평등권 보장에 두고 이를 위하여 장애인에 대한 인식변화, 모든 영역에서의 차별 철폐와 접근성의 보장을 통한 동등한 사회참여에 두어야 한다. 구체적으로 살펴보면,
1. 장애인복지정책은 기본적으로
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장애를 가진 사람
; 재활시설->지역사회재활프로그램
㉡ 장애인의 서비스 접근 및 참여를 확대
; 가정과 공립학교에서 있는 기존의 장애인고객 사정자료를 최대한 활용하도록 함.
; 장애인이 직업재활서비스를 받은 후 유급고용에 참여할
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문제이다. 정신지체인의 고용은 \'경쟁고용\'(Competative Emlpoyment)의 방식으론 해결되지 않는다. 이는 장애인 등록과정에서의 진단으로 정신지체인의 장애상태를 파악할 수 없고 몇 가지 직무능력 평가도로 정신지체인이 어떠한 직장에서 적응
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지 못하도록 해야 최소기간이라도 고용이 유지될 수 있다. 만약 원직장 복귀가 이루어지지 않는 경우 재취업을 할때까지 근로복지공단은 재활프로그램을 제공하는 등 직업복귀 과정을 관리하고, 이에 대한 비용을 사업주가 부담하는 방안 등
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용 등 문제행동을 하거나 정서장애, 행동장애 등으로 문제를 일으키는 아동을 예방하고 치료하기 위한 사업을 체계적으로 실시해야 한다. 아동복지서비스를 전문적으로 수행할 수 있는 전문인력이 배출되어야 한다.
Ⅷ. 결론
개인적인 생각
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