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정책에는 크게 나누어 훈련과 재훈련, 프로그램고용을 위한 프로그램, 피고용자에 대한 임금보조 프로그램, 최저임금제도 등 네 가지가 있다 우리나라의 경우 이와 관련된 제도로는 직업훈련기본법 고용정책기본법 장애인고용촉진 등에 관
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장애인 의무고용제도는 비장애인에 비해 고용 상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회를 넓히기 위한 제도로 이는 사회통합으로 가는 초석이 된다. 이 법의 목적은 ①장애인고용을 촉진하는 것이고, ②직업재활를 통해 사회가 요구
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훈련기관이 없고 현재 노동부 장애인고용과 내에 공무원 1명이 노인고용업무를 취급하고 있을 뿐이다.
④ 그 밖의 문제점
그 외 노인고용 정책의 문제점으로 조기정년 및 조기퇴직 문제를 들 수 있다. 일반적으로 정년연장 경향이 미약해지
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인권 보장과 사회통합 제도화 등의 방안도 제시됐다.
▲정신지체인 고용에 대한 각계의 역할=한국장애인고용촉진공단 고용개발원 김무웅 정신지체팀장은 성인기 정신지체장애인의 직업과 관련 정신지체인의 직업성공을 위해서는 당사자의
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용장려금 활용
- 고용조정으로 인한 이직자를 직업안정기관등의 알선에 의해 월 1인이 상을 신규 채용하는 사업주로서 채용전후 3월간 당해 사업근로자를 감원하지 아니한 사업주일 것
- 고용조정이 불가피한 사업주의 재취업알선에 따라 실
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고용정책: 1990년 [장애인고용촉진에 관한 법률]이 제정 300인 이상 근로자를 고용 하는 사업주에 대해 근로자의 2%이상을 장애인으로 고용해야 하는 할당제 의무고 용정책을 마련, 200년 7월 위법이 [장애인고용촉진 및 직업재활법]으로 개정 시
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인 가족복지 목표를 설정하고 있지는 않지만 취업여성을 대상으로 직장과 가정생활의 양립을 추구하는 근로복지정책을 추구함으로써 간접적으로 가족복지정책에 관여하고 있다. 노동부의 고용정책실의 고용정책관, 고용평등정책관, 직업능
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용 및 의의
3) 인보사업운동(Settlement Movement)
① 배경
② 내용 및 의의
4) 사회조사 활동
4. 사회보험 단계
1) 사회보험의 등장배경
2) 각국의 사회보험
① 비스마르크 사회보험
② 미국의 사회보장법
③ 영국의 사회보장제도
5. 복지국
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1. 1950년대(제 1․2 공화국)
2. 1960년대(5.16 군사혁명과 제 3 공화국)
3. 1970년대(제 4 공화국)
4. 1980년대(제 5․6 공화국)
5. 1990년대(문민 정부 이후)
6. 우리나라 사회보장제도의 현황
Ⅳ. 결 론
※ 참고문헌 및 Web Site
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직업재활서비스를 하고 있는데, 2001년에는 12개 지방사무소로 확대할 계획이다(설희환, 2000), 그러므로 한국장애인 고용촉진공단의 직업능력평가센터를 통하여 장애인 자활대상자들이 직업능력평가를 의무적으로 받게 하여 취업이 가능한 사
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