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장애인 고용 및 보조공학 분야에 관심을 갖게 된 계기와 이를 위해 수행한 활동 또는 프로젝트를 설명해 주세요.
3. 팀 내에서 협력하거나 문제를 해결했던 경험을 사례 중심으로 작성해 주세요.
4. 본인이 한국장애인고용공단과 보조공학
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장애인으로서 직무 수행에 있어 본인이 갖춘 강점과 이를 활용한 사례를 제시하시오.
3. 한국장애인고용공단 연구직 업무 수행에 필요한 역량과 이를 갖추기 위해 노력한 내용을 설명하시오.
4. 앞으로 연구직으로서 이루고 싶은 목표와 그
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장애인 고용에 관한 국제 협력
- 그밖에 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 위하여 필요한 사업 및 고용노동부장관 또는 중앙행정기관의 장이 위탁하는 사업
공단에 대한 평가
감히 제가 평가하자면, ‘한국장애인고용공단은 희망적인 기업이
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장애인들이 안정적이고 의미 있는 일자리를 갖고, 스스로의 역량을 펼칠 수 있는 환경을 조성하는 것이 가장 중요한 목표입니다. 앞으로도 끊임없이 장애인 고용 활성화를 위한 정책과 프로그램을 개발하고 실천하여, 장애인 근로자의 삶의
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정책에 발맞추어 전문성을 강화하고, 최신 정보와 기술을 습득하여 기관과 장애인 기업에 도움이 되는 방식으로 업무를 수행하겠습니다. 이를 통해 장기적으로 장애인 기업의 지속 가능한 성장을 지원하고, 장애인 고용촉진에도 긍정적인 영
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과 농어촌권역에도 다양한 협력체계를 마련하고, 장애인 고용 인식개선 캠페인과 지역사회 연계 프로그램을 활성화할 계획입니다. 이러한 노력을 통해 공단의 장애인 고용 활성화에 중추적 역할을 수행하며, 선진적인 장애인 고용 정책을 만
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고용 환경 개선과 차별 해소를 위한 활동에도 관심을 두고, 현장뿐만 아니라 정책 개발 과정에서도 목소리를 내어 더 공정하고 포용적인 사회 조성에 기여하고자 합니다. 장기적으로는 상담원으로서의 역량을 바탕으로 장애인 고용 활성화를
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장애인 고용 활성화에 기여할 수 있는 역량을 구체적으로 서술하시오.
2. 장애인 고용 관련 경험이나 활동이 있다면 그 내용을 상세히 기술하고, 그 경험이 기획 업무에 어떻게 도움이 될 수 있는지 설명하시오.
3. 장애인 고용 정책 또는 관
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장애인 고용 분야에 관심을 갖게 된 계기와 지원 동기를 구체적으로 서술해 주세요.
2. 장애인 고용 관련 업무 수행 경험이 있다면, 그 경험을 통해 얻은 성과와 배운 점을 설명해 주세요.
3. 장애인 고용 정책 또는 제도에 대해 이해하고 있
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장애인 당사자와 기업, 지역사회 모두가 상생하는 방안을 고민하며 실천하겠습니다. 장애인 고용 활성화를 위한 정책 제안과 현장 지원, 그리고 인식 변화에 앞장서며 공단의 목표 달성에 기여하는 인재가 되고자 합니다. 1. 본인의 성장
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