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장애인의 고용도 앞으로 여기에 초점을 맞추어야 할 것이다. 그러나 장애인의 인적자본이 경쟁력을 갖추었더라도 우리 사회에 뿌리박고 있는 장애우인에 대한 수요독점적인 차별구조가 해소되지 않으면, 인적자본은 높으나 그 인적자본 수
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장애인의 재활과 사회통합에 획기적 변화를 가져올 것으로 예상되고 있다. 즉, 정보사회는 장애인이 장애를 극복하고 사회에 통합될 수 있는 엄청난 가능성을 제공함으로써 장애인에게 가해지는 사회적 차별을 제거할 수 있는 역할을 할 것
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장애인의 통계적 실태
2. 장애인가족의 문제
제3절 장애인가족에 대한 서비스 현황
1. 장애예방사업
2. 소득보장사업
3. 의료보장사업
4. 고용지원사업
제4절 장애인가족을 위한 복지대책
1. 사회보장 급여수준 차별화 및 신설
2. 일상
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장애인은 인간으로서의 권리와 시민권확보를 위하여 그동안 비장애인과의 분리된 주거생활, 차별적인 고용이나 불평등한 교육여건 등에 대한 문제점을 제기하면서, 시설수용으로 인한 분리거주를 철폐하고 일반 지역사회 내에서 접근 가능
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장애 유형에 맞춘 맞춤형 복지 서비스의 확대와 실질적인 지원이 필요하다. 또한, 장애인 접근성을 고려한 환경 조성, 고용 기회의 확대, 교육 지원 강화 등 다양한 분야에서의 제도적 개선이 요구된다.
셋째, 장애인의 자립을 지원하는 정책
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장애인의 배우자 초청교육 프로그램이나 결혼 및 가정생활 유지를 위한 여성장애인과 그 가족을 위한 교육강좌 등의 프로그램을 확대 실시하고 적극적인 참여를 권장한다.
또한 여성장애인 중에서도 장애 유형에 따른 개별화된 고용정책의
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장애인복지론, 공동체, 2023 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산업복지의 서비스 대상 집단(분야별)
2. 장애인 근로자(실제 사례 집단)를 중심으로 한 산업복지 사례 분석
1) 장애인 근로자의 특성과 복지 필요
2) 장애인 고용 촉진을 위한 주요 제
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장애의 개념, 한국의 장애인복지의 실태와 문제점 그리고 장애인복지의 정책의 새로운 방향을 설정하였다. 장애인복지는 장애로 인해서 차별받지 아니하고 사회구성원으로서 인간의 존엄과 가치를 향유하고 인간다운 생활을 영위할 수 있도
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장애인의 행복한 삶을 위해서 꼭 실현시켜야 할 과제들이다.
첫째, 장애인의 인권을 보장하고 삶의 모든 영역에서 장애라는 이유로 차별하지 않는 사회를 지향한다. 장애인 중에서도 자립능력이 낮고 더 많은 보호를 필요로 하는 중증장애인
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장애아동가족의 당면문제
(1) 진단의 지연과 직면
(2) 장애유형에 대한 반응
(3) 양육방법에 대한 무지와 부담
(4) 환경에 대한 갈등
▶ 장애인 가족을 위한 복지대책
(1) 사회보장 급여수준 차별화 및 신설
(2) 일상생활 지원 강화
(3) 입직지원을
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