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정책제언(쟁점)
3)가족 내 여성을 고려한 정책
산전후휴가와 육아휴직의 보편적 확대를 위한 원칙과 방향(쟁점)
4)가족 내 장애인을 위한 복지확대를 위해 국가는 실질적 책임을 확대(쟁점)
장애인복지확대를 위한 요구
Ⅲ.맺는말
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장애인제도
1. 정책 이념
2. 이념의 적용
1) 장애서비스법
2) 장애인차별금지법
Ⅲ. 호주(오스트레일리아)의 고용보험제도
1. 청소년훈련수당(Youth Training Allowance : YTA)
1) 수급요건
2) 일반적 제한
2. 새출발 수당
1) 수급요건
2) 신청
3) 구
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방안 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 개념
Ⅲ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 특징
Ⅳ. 비정규직노동자(비정규근로자)의 실태
1. 사업체 규모별 특징
2. 산업별 특징
3. 사용이유
Ⅴ. 비정규직노동자(비정규근로
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장애인위탁직업훈련 기업체에 대 해서는 직업훈련 장려금지급제도 이외에도 특별금융제도의 혜택을 제공하여야 한다.
넷째, 장애유형 및 정도에 따른 직업평가의 정착화에 따른 제도적인 뒷받침이 있어야 한다.
3)장애인의 고용촉진 방안
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고용실태의 문제점
1. 근로조건의 차별, 고용불안의 위협 및 사회보장의 사각지대
2. 근로3권 보장의 사각지대
Ⅳ. 비정규직 근로자의 보호를 위한 입법정책 방향
1. 비정규직 근로에 대한 노동법적 규율의 문제점
2. 주요쟁점별 개정논의
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차별행위 조사와 구제, 법인 단체 사인에 의한 차별행위의 조사와 구제, 성희롱 행위의 조사와 구제, 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률과 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률에 따른 조사와 구제), 교육 홍보업무(
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)
2. 적극적 평등실현 조치 (우선적 처우 이론)
Ⅳ. 여성채용목표제에 대한 찬반 양론의 근거
1. 도입 찬성론
2. 도입 반대론
3. 검토
結 : 소수자에 대한 배려와 사회적 불평등을
개선하려는 법철학적 관점의 견지
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Body
Problem 현대사회 and 사회문제
노동 시장에서의 장애인 고용 차별 그리고 사회문제에 대한 이야기
• Introduction - Definition
• Body - Problem / Solution
• Closing
• Reference
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장애인채용계획 실시상황을 제출토록 하는 한편, 각 시험실시기관은 공개채용은 물론 특별채용시에도 장애인을 모집토록 하는 법률개정안을 정기국회에 제출, 법사위에 현재까지 계류 중에 있다. 앞으로 장애인고용에 대한 중앙행정기관의
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장애인차별연대 지하철 시위를 통해 보는 소수자와 한국 사회의 인권 증진 방안
목차
1. 서론
2. 본론
(1) 소수자와 사회적 약자
(2) 소수자우대정책
(3) 전국장애인차별연대 지하철 시위의 발생과 진행 과정
(4) 한국 사회의 인권 증진
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