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및 산재보험으로부터의 지원이 공식적으로 이루어지고 있는데 반해 우리나라의 경우 아직 이러한 논의조차 구체적으로 진행되지 않고 있어 장애인 고용정책의 원활한 이행을 위한 재원이 매우 불안정한 실정이다.
2) 사회적 인식 개선 방안
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장애인들의 인권을 존중해야 된다는 말은 많이 하지만, 그 인권을 존중하기 위한 여러 가지 법이나 혹은 혜택들이 부족한 상태이다. 그로인해 장애인들은 자신들의 능력을 쉽게 발휘하지를 못하고, 차별되는 존재로 살아왔다. 장애인복지의
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고용의 양과 질을 동시에 향상시키는 방향으로 추진되어야 한다. 이를 위해서는 장애인의 삶의 질을 향상시키고 그들이 능력에 맞는 적합한 직종에 고용될 수 있도록 하여야 한다.
결론
지금까지 장애인과 관련된 여러 문제와 개선방안에 대
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장애인에 대한 인식 개선을 위한 다양한 공익 광고와 교육 프로그램이 시행되고 있어, 사회적 인식의 변화와 통합을 촉진하고 있다.
더불어, 정신장애인이 사회의 구성원으로서 적극적으로 참여할 수 있는 환경 조성이 필요하다. 고용, 교육,
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장애등급제 폐지, 그 이상과 현실 사이에서. 한국장애인복지학.
윤상용 외. (2025). 장애인복지론. 신정.
김경란. (2020). 장애등급제 폐지에 따른 개편된 장애인 전달체계 분석 및 개선방안에 대한 고찰-사회복지전달체계 구성원칙을 중심으로.
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별, 성역할 태도별 차이를 중심으로> 한국여성학회 한국여성학 제 25권 2호 2009 pp. 37-71
홍예선 <장애인 고용관련 법제에 관한 연구 : 의무고용제와 고용상 차별금지를 중심으로> 고려대학교 대학원 [2011] [국내석사] 사회복지정치학
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장애인복지의 주요 개념을 분석하고 적용할 수 있도록 정리하였고, 중점 지원대상 중 장애 여성의 특성과 어려움, 그리고 해결방안을 도출하고자 하였다. 심각한 사회문제 중 하나인 장애인을 향한 차별과 어려움, 많은 관심을 가지고 복지
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장애인의 기준
2. 지원 고용의 개념
3. 우리나라 지원 고용의 도입 과정
4. 우리나라 지원 고용의 현황
1) 지원 고용 대상자 현황
2) 지원 고용 기업체 규모 현황
3) 취업 장애인의 임금 수준
5. 지원고용의 문제점 해결 방안
1) 이념적
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개선 노력에도 불구하고 경제적 어려움으로 가족이나 지역사회로부터의 고립화 현상은 장애인들에게 큰 고통을 가중시키고 있다는 점이다.
이러한 사회적 문제를 해결하기 위해 장애인의 소득보장문제 해결 방안으로 장애연금 개선과 고용
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장애인교육권 김기룡 사무국장은 “그동안 외면해온 교육청에 장애인교육을 위한 최소한의 기준을 마련하게 했다는 점에서 의미가 있다”며 “이번 합의들이 지켜지는 것이 더욱 중요하며, 새롭게 발견되는 교육차별 요소들을 바꿔내는 과
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