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일반여성의 사회복지서비스 구분
2. 특정집단별 여성복지 (특성, 실태현황, 문제점, 대책방안)
1) 모자가정
2) 이혼여성
3) 미혼모
4) 가정폭력 피해여성
5) 성폭력 피해여성
6) 성매매 여성
7) 가출여성
8) 근로여성
9) 일반여성
Ⅲ. 결론
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차별이 매우 크다
4. 비정규직 노동자들은 노동관계법의 적용도 제대로 받지 못하고 있다
5. 대부분이 비자발적 비정규노동자이다
Ⅷ. 외국의 비정규직 보호완화 사례
Ⅸ. 비정규직 근로의 향후 구체적 개선방향
1. 동일가치노동 동일임
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구현하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무등에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 정치 서론.
1. 우리나라 여성 복지 법제
본론.
1. 여성복지 법제 내용 및 서비스 전달 체계 현황
결론.
1. 문제점과 개선 방안
2. 참고문헌
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차별받는 집단과 이에 대한 해소책들은 이제 본격적으로 논의되기 시작한 상황이다. 일반적으로 차별은 성이나 장애, 종교 등 개인의 태생적, 사회적 성격을 사유로 교육, 일상생활, 고용 등에서 합리적 이유 없이 배제하거나 구별, 불리하게
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별 양극화
◈ 양극화 현상의 문제점
◈ 양극화 현상 해소 방안
2. 빈부격차의 원인은 무엇인가?
◈ 소득분배 악화의 추이와 원인
빈부격차의 원인
3. 빈부격차의 문제점은?
Ⅲ 결 론
⟪해결책⟫
⟪별 첨⟫
정부정책
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역사
3. 군가산점제도 주요 쟁점
(1) 의무제도이기 때문데 가산점은 필요없다?
(2) 보상문제와 여성차별 논쟁
(3) 젠더갈등
4. 군가산점제도 찬반의견 정리
5. 군복무 보상위한 새로운 정책제언
6. 결론 및 나의의견
<참고문헌>
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5) 장애인 교육권 보장을 위한 특수교육체계 정비, 농어촌 교육 내실화
Ⅷ. 공기업의 공공성
1. 공공성의 개념
1) 이윤추구의 배제(=public ownership)
2) 공기업이 도구적 목표(tool goal)를 수행
3) 기타 접근
2. 공공성 확보 수단
참고문헌
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개선 방안
1. 법정 노동시간의 단축
2. 초과 노동시간 규제의 강화와 휴일 휴가의 확대
1) 초과 노동시간 규제
2) 휴일 휴가의 확대
3. 산업별 노동시간단축위원회의 구성과 협약을 통한 노동시간 단축
4. 소득보전기금의 설치
5. 노동시간단
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차별을 금지하는 시민권법이 통과, 식품권 프로그램이 재정
- 1960년대 후반은 클라이언트로 하여금 그들의 생활환경에 잘 적용하도록 돕기보다는 클라이언트의 욕구를 더 잘 충족시키기 위한 환경 또는 제도를 변화시키는데 새로운 관심을
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장애인고용차별실태 연구, 한국직업재활학회, 2003
유동철 저, 장애인 고용 차별로 인한 사회적 비용, 한국사회복지연구회, 2005 1.서론
2.본론
2-1. 장애인과 관련된 법제 종류 및 목적
2-2.장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률의 기본
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