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5) 장애인 교육권 보장을 위한 특수교육체계 정비, 농어촌 교육 내실화
Ⅷ. 공기업의 공공성
1. 공공성의 개념
1) 이윤추구의 배제(=public ownership)
2) 공기업이 도구적 목표(tool goal)를 수행
3) 기타 접근
2. 공공성 확보 수단
참고문헌
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개선 방안
1. 법정 노동시간의 단축
2. 초과 노동시간 규제의 강화와 휴일 휴가의 확대
1) 초과 노동시간 규제
2) 휴일 휴가의 확대
3. 산업별 노동시간단축위원회의 구성과 협약을 통한 노동시간 단축
4. 소득보전기금의 설치
5. 노동시간단
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장애인고용차별실태 연구, 한국직업재활학회, 2003
유동철 저, 장애인 고용 차별로 인한 사회적 비용, 한국사회복지연구회, 2005 1.서론
2.본론
2-1. 장애인과 관련된 법제 종류 및 목적
2-2.장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률의 기본
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Ⅱ. 본론
1. ?장애인차별금지법?의 의의
2. 장애인 차별 사례
3. 장애인에 대해 본인과 사회의 기존 차별적 인식 및 태도의 문제점 점검?비판
4. 인용한 사례에서 나타난 장애인에 대한 편견과 차별 해소방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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장애인고용차별실태 연구, 한국직업재활학회, 2003
유동철 저, 장애인 고용 차별로 인한 사회적 비용, 한국사회복지연구회, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인과 관련된 법제 종류 및 목적
2. 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률의 기
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이유
4. 일하는 여성의 어려움을 극복하기 위한 사회적 노력
1) 성희롱 예방대책
2) 직장 내 고용평등 구축방안
3) 일·가정 양립이 가능한 환경조성
4) 경력단절 여성의 재취업의 방안
5) 근로시간법제의 개선방안
III. 결론
참고자료
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차별금지법들은 평등대우를 명시적으로 보장하도록 설계되었다. 고용에서 차별을 금지하는 것을 이처럼 헌법상의 평등권이라고 볼 때 평등권의 효력에 관해서 세 가지 학설을 살펴보는 것이 우리나라의 장애인차별 특히, 장애인고용차별문
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고용공단. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용정책이란
2. 장애인 고용정책의 문제점
1) 적용대상 선정의 문제점
2) 보호고용의 문제점
3) 고용사업 재원조성의 문제점
4) 장애인 고용정책 재원의 한계
3. 장애인 고용정책의 개선방
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장애인고용정책비교연구. 분당: 한국장애인고용촉진공단.
이선우 외(2001). 장애인직업재활기금사업수행기관의 평가지표 개발에 관한 공청회 : 보건사 회연구원.
이성규(1996). '장애인차별금지법'. 장애인고용. 1996 봄호. 55-66.
______(1997). 'Normaliz
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장애인고용 사업주가 지원을 필요로 할 때 여러 차례의 다양한 통로를 거치지 않고 단일창구에서 사업주 지원과 관련된 모든 서비스를 받을 수 있는 원스톱(one-stop) 서비스 체계가 가능해진다. 사업주 지원제도의 신청이 번잡하거나 까다로워
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