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고용지원서비스 지원, 장애인고용환경 개선(융자, 무상지원), 장애인표준사업장 설립 지원, 자회사형표준사업장 설립 지원, 장애인고용장려금 지급, 장애인고용부담금 징수
ㆍ직업능력개발 : 직업능력개발원 운영, 맞춤훈련센터 운영, 발달
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장애인고용공단에 적합하지 않은 것 같은데 왜 지원했는가?
-> 무엇이 적합하지 않은지 겸허히 재질문한다. 적합하지 않은 곳은 개선하여 고칠 수 있다는 순응성을 보인다. 자신감을 가지고 역으로 자기PR을 할 수도 있다. 이러한 압박 질문
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차별화 된 점과 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주세요.
3.아래 두 문항 중 하나를 선택하여 서술해 주세요. 3-1 자신이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리 등) 안에서 함께 일(학습, 활동 등)하기 어려웠던 사람의 유형과 그 이유를
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그 이유를 서술해 주세요. (한글2000자 이내)
4. 어려운 일을 끝까지 수행해내어 성공하였거나, 노력 했지만 실패한 경험들 중 한 가지 사례를 선택하여 서술해 주세요. (한글2000자 이내)
5. 한국장애인 고용공단 면접 족보 (면접 기출문제)
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장애이해를 위한 교육으로 OOOOO 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 상대방의 의견에 공감하고 서로 윈윈할 수 있는 전략을 제시하는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다.
‘시각장애인을 위한 사회환경 개선방안’을 주제로 합의 후, 여러 개
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장애인의 사회 참여와 자립 지원을 위한 통합적 지원 체계 구축에 이바지하겠습니다.
마지막으로, 특수교육 분야에서 쌓은 경험과 지식을 바탕으로 교육 정책 및 제도 개선에도 적극적으로 참여하겠습니다. 현장의 목소리를 정책에 반영하고
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장애인고용률에 대해서 아는가?
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장애인 인식 개선 프로젝트를 수행한다고 할때 아이디어 있는지?
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우리회사의 비전에 대해서 알고 있나요?
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장애인을 보는 시선을 개선하기 위한 방안은 무엇인가요?
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최근 3년동안 가장 잘한 일은 무엇
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장애인복지관의 발전에 기여하고, 장애인들이 보다 나은 삶을 영위할 수 있도록 적극적으로 지원할 것입니다. 장기적으로는, 장애인 복지 정책의 개선과 사회 인식 변화에 기여하는 전문가로 성장하여, 장애인들이 존중받고, 차별 없이 살아
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장애인들이 사회적 소외를 경험하고 있으며, 이러한 감정은 자아 존중감을 크게 저하시킬 수 있기 때문에 정신적인 지원이 매우 중요하다고 생각합니다. 심리 상담 프로그램을 통해 장애인들이 자신의 감정을 표현하고, 정신적 건강을 개선
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장애인들이 자신의 감정을 표현하고, 정신적 건강을 증진시킬 수 있는 환경을 제공하고자 합니다.
마지막으로, 복지관의 서비스와 프로그램이 실질적인 효과를 거둘 수 있도록 정기적으로 피드백을 수집하고, 그 결과를 반영하여 개선하는
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